In het kort
Senior backend ontwikkelaar bij Nationale Politie in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 22 maanden. De salarisindicatie is €107,50 per uur. Reageren kan tot en met 23 juli 2026.
Functie
Als backend ontwikkelaar werk je aan Helios, een applicatie die politiedata verzamelt en analyseert om dynamische, gestructureerde informatieposities en visualisaties te bieden. Met jouw werk help je bij het genereren van inzichten die besluitvorming ondersteunen en bijdragen aan het verstoren van criminele netwerken en processen.
Werkzaamheden
Je werkzaamheden omvatten onder andere:
- Ontwerpen en ontwikkelen van nieuwe backend-functionaliteiten.
- Verbeteren en refactoren van bestaande services.
- Meedenken over architectuur en technische keuzes.
- Zorgen dat het platform betrouwbaar, schaalbaar en onderhoudbaar blijft.
- Samenwerken met informatieanalisten en frontenders om data toegankelijk te maken.
- Bijdragen aan demo’s waarin de voortgang van releases wordt getoond.
- Deelnemen aan een roulerende piketregeling (één week), waarbij je buiten kantoortijden bereikbaar bent en bij incidenten zorgt dat de applicatie snel herstelt.
Profiel / Kennis en vaardigheden
- Rol: Backend ontwikkelaar met een frisse blik.
- Drive om dienstverlening continu te verbeteren en systemen slimmer, robuuster en toekomstbestendiger in te richten.
- Ondernemende houding en creatieve inslag.
- Vermogen zelfstandig een complexe omgeving te doorgronden en te beheren.
- Motivatie om met je werk bij te dragen aan het politiewerk en de maatschappelijke opdracht.
Werkomgeving en beschikbaarheid
- Je werkt in een divers, betrokken DevOps-team waarin kennis delen en samenwerking centraal staan.
- De werkwijze is Agile/Scrum en het team is gezamenlijk verantwoordelijk voor doorontwikkeling (dev) en beheer (ops) van de applicatie.
- Je werkt deels vanuit huis en minimaal 1 à 2 dagen per week op locatie Utrecht Papendorp.
Eisen
- Minimaal 5 jaar recente werkervaring met: het Django (rest) framework, Kubernetes, Docker, SQL (liefst PostgreSQL)
- Ervaring met Agile, Scrum en DevOps werken
- Voor het coachen en opleiden van de collega backend ontwikkelaars, beschik je over didactische vaardigheden en ervaring
- Je wordt samen met je team verantwoordelijk voor de doorontwikkeling (dev) en het beheer (ops) van de applicatie Helios
- Bij toerbeurt draai je een week mee in de piketregeling, waarbij je ook buiten kantoortijden bereikbaar bent
Wensen
- Ervaring met meerdere van de volgende onderwerpen: Elasticsearch, GraphQL, RabbitMQ / AMQP, Neo4J, Celery, Pytest, Linux, Python, Rest-Api, Unit testen en GIT
Competenties
Systeemdenken
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
Kwaliteitsgerichtheid
Samenwerken
Coachen
Ondernemende houding
Creatieve inslag
Zelfstandig een complexe omgeving kunnen doorgronden en beheren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €107,50 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 23 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
