In het kort
Senior Backend Ontwikkelaar bij Nationale Politie in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €111,92 per uur. Reageren kan tot en met 26 augustus 2026.
Functie
Backendontwikkelaar (Helios)
Over Helios
Het Helios-programma verzamelt en analyseert politiedata zodat collega’s sneller en eenvoudiger een dynamische, gestructureerde informatiepositie kunnen opbouwen. Met visualisaties worden stakeholders meegenomen en ontstaat tijdswinst voor diepgaande analyses. Helios ondersteunt bij het genereren van sturingsinformatie om beslissers te helpen prioriteiten te stellen en interventies te richten op het langdurig verstoren van criminele netwerken en -processen.
Team
- Je werkt in een divers DevOps-team met een product owner, tester, informatieanalisten, frontenders en backend developers.
- Er is veel samenwerking met gebruikers en ruimte voor autonomie in het organiseren van het werk.
Taken en verantwoordelijkheden
- Ontwerpen en ontwikkelen van nieuwe backend-functionaliteiten voor Helios.
- Verbeteren en refactoren van bestaande services.
- Meedenken over architectuur en technische keuzes.
- Zorgen dat het platform betrouwbaar, schaalbaar en onderhoudbaar blijft.
- Samenwerken met analisten en frontenders om data toegankelijk te maken.
- Bijdragen aan demo’s om de voortgang van releases te tonen.
- Meedraaien in een wekelijkse piketregeling en buiten kantoortijden bereikbaar zijn bij incidenten.
Jouw profiel
- Ervaring als backendontwikkelaar in een complexe omgeving.
- Drive om dienstverlening continu te verbeteren en systemen robuust en toekomstbestendig in te richten.
- Ondernemende houding, creatieve inslag en vermogen om zelfstandig complexe omgevingen te doorgronden en te beheren.
- Ervaring met Agile, Scrum en DevOps-werkomgevingen.
- Gestructureerde manier van werken, bereidheid om kennis te delen en kritisch te reflecteren binnen het team.
- Motivatie om met je werk bij te dragen aan politiewerk en maatschappelijke doelstellingen.
Werktijden en locatie
- Het ontwikkelteam werkt vijf dagen per week.
- Dagelijkse teamstandup om 9:30 uur; werktijden zijn verder flexibel in afstemming met het team.
- Eén keer per twee weken een verplichte retrospective op locatie in Utrecht.
- Hybride werken: deels vanuit huis en minimaal 1 à 2 dagen per week op de werklocatie in Utrecht Papendorp.
Competenties
Systeemdenken
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
Kwaliteitsgerichtheid
Samenwerken
Coachen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €111,92 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 26 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
