In het kort
Senior Beleidsadviseur bij Gemeente Arnhem in Arnhem. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 9 maanden. De salarisindicatie is €105,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 9 oktober 2026, 06:00.
Wat ga je doen?
Als senior beleidsadviseur Burgerzaken en Inwonerbetrokkenheid werk je aan het verder brengen van gemeentebrede dienstverlening, met aandacht voor samenhang en uniformiteit tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke keuzes.
- Urenverdeling: ongeveer drie dagen per week voor de afdeling Burgerzaken en 1–1,5 dag per week voor de afdeling inwonerbetrokkenheid.
- Kwaliteitsverbetering: bijdragen aan voortdurende verbetering van processen binnen Burgerzaken; vertaalt signalen en ontwikkelingen naar adviezen en concrete verbeterinitiatieven.
- Beleids- en bestuurlijke rol: uitwerken van beleids- en bestuurlijke stukken, adviseren van portefeuillehouder en fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden bij kwaliteit- en besluitvormingsvragen.
- Inwonerbetrokkenheid: bijdragen aan inwonersparticipatie, burgerparticipatie en wijkgericht werken binnen de gemeentelijke dienstverlening.
- Organisatiebrede advisering: optreden als beleids- en procesadviseur voor verschillende afdelingen en clusters, met nadruk op uniformiteit en gezamenlijke belangen.
- Ambassadeurschap: collega’s en afdelingen verbinden en meenemen in gezamenlijke opgaven namens Burgerzaken.
- Implementatie participatieverordening: intensief samenwerken met een senior bestuursadviseur inwonerbetrokkenheid aan implementatie.
- Scherp schakelen: snel en zorgvuldig handelen bij signalen, klachten of bestuurlijke vragen van inwoners, management of bestuur.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een senior adviseur die organisatiebrede vraagstukken over dienstverlening, interne organisatie en bestuur oppakt. Je legt verbanden tussen onderwerpen, plaatst praktijkervaringen in een breder perspectief en denkt vanuit oorzaken, gevolgen en langetermijneffecten.
- Samenwerking: je werkt met leidinggevenden van Burgerzaken, adviseurs inwonerbetrokkenheid en wijkmanagers; je haalt actief informatie op, stelt gerichte vragen en herkent ook niet-uitgesproken signalen.
- Advies en besluitvorming: je verkent verschillende oplossingen en vertaalt ontwikkelingen en signalen naar concrete adviezen en voorstellen voor management en bestuur, rekening houdend met bestuurlijke gevoeligheden en verhoudingen.
Vereisten
- Relevante ervaring in een adviesrol met zelfstandig werken aan vraagstukken in een bestuurlijke context.
- Vermogen om complexe informatie snel te doorgronden en te vertalen naar duidelijke keuzes of aandachtspunten voor besluitvorming.
- Oog voor verschillende belangen en bestuurlijke gevoeligheden en het vermogen deze zorgvuldig te wegen.
- Heldere communicatieve vaardigheden en het vermogen draagvlak te creëren in gesprekken en overleggen.
- Initiatief tonen door zelf verbeteringen of vernieuwingen voor te stellen.
- Ervaring met complexe vraagstukken en het moeiteloos bewegen tussen ambtelijke organisatie en bestuur; samenwerken met collega-adviseurs en gebruikmaken van aanwezige kennis en ervaring als sparringpartner.
Eisen
- De kandidaat beschikt over minimaal afgerond HBO-bachelor opleiding. kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
- De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een beleidsmatige en/of adviserende functie, opgedaan in de afgelopen 8 jaar
- Binnen deze werkervaring beschikt de kandidaat over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het adviseren van management en/of bestuur over beleidsmatige, organisatorische en/of bestuurlijke vraagstukken
Wensen
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met Burgerzaken en/of gemeentelijke processen rondom dienstverlening aan inwoners. dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met inwonerparticipatie, burgerparticipatie en/of wijkgericht werken. kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het organisatiebreed verbeteren van processen, werkwijzen of dienstverlening en het begeleiden van betrokkenen bij deze veranderingen. over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
- Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Analyseren Omgevingsbewustzijn Overtuigingskracht Bestuurlijke sensitiviteit Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier
Competenties
Deze is terug te vinden op; rnhttps://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn
Analyseren
Omgevingsbewustzijn
Overtuigingskracht
Bestuurlijke sensitiviteit
Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna rndeze hier verwerkt zullen worden
Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 9 oktober 2026, 06:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €105,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 9 oktober 2026, 06:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
