Functie
Functietitel: Bestuurscommunicatieadviseur / woordvoerder
Taken en verantwoordelijkheden
- Samen met drie collega-bestuurscommunicatieadviseurs/woordvoerders en een junior woordvoerder adviseer en begeleid je wethouders op het gebied van communicatie en woordvoering.
- Je houdt de wethouders scherp op het bereiken van strategische communicatiedoelen.
- Je verzorgt de woordvoering en hebt proactief contact met de pers.
- Je coördineert persmomenten, waaronder het wekelijks persuurtje van het college.
- Je zorgt voor monitoring van media over wethouders en over hun portefeuilles.
- Je draait mee in het 24 uurs perspiket en ondersteunt het college in de communicatie tijdens crises.
- Je leest mee bij of schrijft spreekteksten, voorwoorden, persberichten of antwoorden op persvragen.
Wij vragen
Je hebt een proactieve houding en blijft bij in het vakgebied Communicatie.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij;)
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met woordvoering en communicatieadvies
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met woordvoering en communicatieadvies binnen een gemeentelijke organisatie
Wensen
- Een afgeronde opleiding Communicatie op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met woordvoering en communicatieadvies in de afgelopen 8 jaar
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur/woordvoerder binnen een overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van teksten en werk gerelateerd gebruik maken van social media (benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan)
- Heeft aantoonbare affiniteit met en/of kent Zoetermeer (duidelijk aangetoond in het cv d.m.v. een toelichting)
Competenties
Jij bent iemand die zich graag in een dynamisch, interessant werkveld rnbevindt, waarbij je energie krijgt van snel veranderende situaties waarin rnje op het moment moet handelen
Jij bent flexibel en werkt en denkt vooruit
Je bent proactief en stressbestendig
Je bent communicatief sterk met een goede omgevingssensitiviteit
Je hebt affiniteit met het betrekken van inwoners, ondernemers en rnbezoekers bij de ontwikkelingen in de stad
Analyseren: Dringt snel tot de kern door en onderscheidt hoofdzaken en rnbijzaken
Samenwerken: Richt zich met anderen op een gemeenschappelijk doel, ook rnwanneer het een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang rnis, helpt anderen en deelt de resultaten van het werk en werkt op een rnnatuurlijke wijze samen met de diverse samenwerkingspartners
Communiceren: Uitstekende schrijfstijl en creativiteit om moeilijke rnboodschappen helder over te brengen naar (interne en externe) klanten en rngebruikers
Kwaliteitsgericht: perfecte beheersing van de Nederlandse taal
Planmatig en efficiënt werken: houdt goed overzicht op de eigen rnwerkzaamheden, werkt snel en zorgvuldig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
