Functie
Rol: Analist
Rolbeschrijving
Je voert analyses en ontwerpt nieuwe processen ten behoeve van de modernisering van het examenproces. Je werkzaamheden richten zich met name op het automatiseren en herontwerpen van processen rondom kandidatenroosters, scoremodellen, een portaal voor locatievoorzitters en het beheer van aanmeldingen voor staatsexamens. De analyses omvatten requirements, solution-advies, actor- en stakeholderinzicht, gevolgenanalyses en naleving van compliancy-eisen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Analyse kandidatenrooster: Opstellen van uitgewerkte requirements, solution-advies, inzicht in actoren en stakeholders en een gevolgenanalyse voor het geautomatiseerd aanmaken en beheren van het kandidatenrooster, inclusief compliance-eisen.
- Analyse scoremodellen College-examens: Uitwerken van requirements en solution-advies voor de uitbreiding van de applicatie voor het verwerken van scoremodellen, met inbegrip van eisen vanuit FACET, inclusief actor- en gevolgenanalyse en compliance-eisen.
- Analyse portaal locatievoorzitters: Opstellen van requirements en solution-advies voor een portaal waarmee locatievoorzitters het kandidaatrooster kunnen publiceren en locatiegegevens kunnen verwerken, inclusief actor- en gevolgenanalyse en compliance-eisen.
- Detailanalyse beheren aanmeldingen: Uitvoeren van een detailanalyse voor het beheer van aanmeldingen voor staatsexamens, inclusief requirements, solution-advies, actor- en gevolgenanalyse en compliance-eisen; tussenresultaten overdraagbaar aan een opvolgende analist.
Werkwijze en randvoorwaarden
- Zelfstandige uitvoering: Je werkt zelfstandig, zonder hiërarchische sturing.
- Eigen middelen: Gebruik van eigen laptop en software.
- Toegang tot systemen: Geen toegang tot interne systemen, tenzij strikt noodzakelijk voor de opdracht.
- Teamoverleg en aanwezigheid: Deelname aan teamoverleggen en aanwezigheid op kantoor voor zover noodzakelijk voor de uitvoering van de opdracht.
Acceptatiecriteria
Succesvolle afronding: Alle deliverables zijn goedgekeurd door de opdrachtgever.
Eisen
- Afgeronde HBO/WO opleiding
- Aantoonbare kennis op het gebied van bedrijfsanalyse en consultancy
- Opstellen van requirements en analyses, procesbeschrijvingen en -schema’s op systeemniveau
- Kennis van het IP-domein en bij voorkeur op de hoogte van 1-cijferprocessen
- Brede kennis van DUO-standaarden en systematiek
- Ervaring met informatieanalyses met meerdere processen, systemen en interne en externe stakeholders en ketenpartners (minimaal 3 jaar)
- Ervaring met opstellen van requirements en analyses, procesbeschrijvingen en schema’s op systeemniveau (minimaal 3 jaar)
Wensen
- Analytisch sterk en zelfstandig kunnen opereren binnen een complexe veranderomgeving
- Makkelijk schakelen tussen business, uitvoering, UX en DevOps-teams
- Requirements scherp krijgen en vertalen naar concrete analyses en werkpakketten voor realisatie
Competenties
Analytisch vermogen
Zelfstandigheid
Communicatieve vaardigheden
Schakelen tussen diverse stakeholders en teams
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.