In het kort
Senior Change Communication Consultant bij Vattenfall AB in Amsterdam. Het betreft een detachering-functie voor 28 - 40 uur per week met een looptijd van 24 maanden. Deze vacature is inmiddels gesloten.
On behalf of Vattenfall we are seeking a Senior Change Communication Consultant to shape and guide communications for a major change programme. The role combines hands-on execution with strategic advisement and requires someone who can operate confidently with senior management, distil complex change into clear messages, and support adoption across the organisation.
Main objectives
Program focus: Enable sustainable structural digital change for prioritized value areas centered around Operations and Maintenance within Business Area Wind. Establish a new digital baseline and new ways of working to support the transformation.
Purpose of the role: Lead strategic and operational change communications to craft narratives that inspire and drive the change, and enable adoption across affected stakeholder groups.
Key responsibilities
- Define and drive the change communications strategy for the CEP Digital programme.
- Craft relevant narratives and use multiple communication channels to convey the change message (news articles, Viva Engage, video, Teams channels, employee meetings).
- Ensure consistent messaging across the CEP Digital programme and alignment with the broader change narrative of Digitalisation, Business Area Wind and Vattenfall group.
- Set up structures to measure communication and change impact and refine strategies accordingly.
- Collaborate with other change enablers and communication leads within CEP to strengthen message and impact.
- Guide stakeholders at all levels through the change, ensuring alignment and adoption.
Candidate profile
- Experience: At least two years of relevant experience; experience in the energy or utilities sector is required. Experience within Vattenfall and/or the wind sector is a plus.
- Skills: Expert in strategic and operational change communications; able to derive simple messages from complex transformations; skilled at crafting narratives across channels.
- Leadership & collaboration: Able to build trust and align diverse stakeholders across complex organisational layers; able to guide teams and leaders through change and drive cultural shifts.
- Language: Fluent in English, both written and verbal.
Practical details
- Time commitment: Minimum 28 hours per week; typically 4–5 days per week on average. Hours can be scheduled flexibly across working days.
- Location: Core Vattenfall locations (preferably Amsterdam, Stockholm, Kolding) — hybrid possible.
- Engagement type: Self-employment and secondment are allowed.
Competenties
At least two years of relevant working experience
Experience in the energy or utilities sector is required; experience within rnVattenfall is a plus
Fluent in English, both verbally and in writing
Ability to build trust and align diverse stakeholders across complex and rndiverse expertise areas and organisational layers within BA Wind
Ability to guide teams and leadership through change and drive cultural rnshifts
Ability to derive simple messages from complex change or transformation
Experience in the energy sector, Wind and Vattenfall is preferred
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.