In het kort
Integraal BOA (Detavast) bij Gemeente Hilversum in Hilversum. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 10 maanden. Reageren kan tot woensdag 14 oktober 2026, 05:00.
Functie
Als integraal BOA voer je toezicht- en handhavingstaken uit in de openbare ruimte. Je komt regelmatig in uiteenlopende, uitdagende situaties en hebt een afwisselende werkdag. Je draagt bij aan het professionaliseren van de aanpak op thema’s zoals jeugd(overlast), horecatoezicht en het verhogen van de dienstbaarheid richting inwoners en ondernemers.
Wat je doet
- Samenwerken met ketenpartners zoals politie, jongeren- en welzijnsorganisaties en ondernemers.
- Signaleren en aanpakken van overlast en veiligheids- of vergunningsgerelateerde kwesties.
- Verlenen van dienstbaarheid aan burgers en ondernemers tijdens toezichtstaken.
- Bijdragen aan continue verbetering van werkwijzen en het delen van kennis binnen het team.
Jouw profiel
- Teamspeler: je werkt goed samen met directe en indirecte collega’s.
- Groot verantwoordelijkheidsgevoel.
- Sterk in verbaal oplossen van problemen.
- Voortuitdenkend en oplossingsgericht.
- Inlevingsvermogen en goed in omgaan met emoties van mensen.
- Flexibel inzetbaar; werken volgens rooster en op onregelmatige tijden is voor jou passend.
- Goede schrijfvaardigheden.
- Fysiek en mentaal weerbaar.
- Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.
Eisen
- Aantoonbaar in bezit van een geldig BOA-getuigschrift en/of afgeronde HTV-opleiding
- Aantoonbaar in bezit van een geldig RTGB-certificaat
- Aantoonbaar in bezit van een geldig rijbewijs B
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als BOA openbare ruimte bij een gemeente met 50.000+ inwoners
- Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2026 voor minimaal 32 uur en bereid om op onregelmatige tijden te werken
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het systeem City Control
- Een korte motivatie waarom deze opdracht aanspreekt en waarom de kandidaat geschikt is
- Aantoonbare werkervaring als boa (domein 1) bij een gemeente met 50.000+ inwoners
- Aantoonbare werkervaring als jeugdboa en in het bezit van een jeugdboa-opleiding
Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch
Plannen en organiseren
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 14 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 14 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
