In het kort
Specialist elektrificatie zwaar materieel ARW bij Stichting Waternet in Amsterdam. Het betreft een detachering-functie met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €125,00 per uur. Reageren kan tot donderdag 15 oktober 2026, 13:00.
Functieomschrijving
Je ondersteunt ARW resultaatgericht bij het inrichten van het Assetteam Wagenpark, het opstellen van werkprocessen en het leveren van specialistische inhoudelijke adviezen. Je vertaalt voertuig- en materieelbehoefte naar uitvoerbare adviezen over vervanging, elektrificatie, laadbehoefte, laadstrategie, locatiegeschiktheid, brandrisico’s, beleid en ontheffingsroutes en zorgt voor kennisoverdracht richting het Bedrijfsbureau ARW.
Belangrijkste taken
- Inrichten van het Assetteam Wagenpark
- Opstellen en beschrijven van werkprocessen
- Leveren van specialistische inhoudelijke adviezen
- Vertalen van voertuig- en materieelbehoefte naar uitvoerbare adviezen over:
- vervanging
- elektrificatie
- laadbehoefte en laadstrategie
- locatiegeschiktheid
- brandrisico’s
- beleid en ontheffingsroutes
- Borgen van kennisoverdracht richting het Bedrijfsbureau ARW
Vereiste kennis en vaardigheden
- Specialistische inhoudelijke kennis op de genoemde terreinen (vervanging, elektrificatie, laadvraag, laadstrategie, locatiegeschiktheid, brandrisico’s, beleid en ontheffingsroutes)
- Ervaring met het opstellen van werkprocessen en het overdragen van kennis aan een bedrijfsbureau
- Resultaatgerichte en pragmatische aanpak bij het vertalen van behoeften naar uitvoerbare adviezen
Resultaat
Doel: Een ingericht Assetteam Wagenpark met heldere werkprocessen, uitvoerbare adviezen over voertuig- en materieelvraagstukken en borging van kennis bij het Bedrijfsbureau ARW.
Eisen
- Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
- Aantoonbare kennis van personenwagens < 3.500 kg, bestelwagens < 3.500 kg, bestelwagens > 3.500 kg en vrachtwagens > 7.500 kg, inclusief specialistische opbouwen en inzet in de uitvoering
- Aantoonbare kennis van en ervaring met BEV en diesel bij voertuigen en zware maatwerkvrachtwagens, inclusief laad- /brandstofketen, aansluitingen, inzetbaarheid, beperkingen en operationele consequenties
- In bezit van rijbewijs B en aantoonbare kennis van inzet en toepassing van C/C1-voertuigen
- Aantoonbare kennis over ontheffingsmogelijkheden en beheersing van de verschillende ontheffingscategorieën
- Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2 niveau in woord en geschrift
Wensen
- Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring bij een overheidsdienst; kandidaat heeft kennis van de dynamiek binnen overheid en bestuurlijke omgeving
- Kennis van Amsterdamse en regionale regelgeving voor zware voertuigen, zero-emissiezones, toegang, kademuren en
- Kennis van specialistische voertuigen en opbouwen, waaronder riool-/reinigingsvoertuigen, bak-, kraan- en oprijwagens
- Kennis van het maken van vertaalslag vanuit laadbehoefte van voertuigen en mobiele werktuigen naar uitwerking op locatie, inclusief inzicht in opstelmogelijkheden, identificeren van brandrisico's en ondersteuning bij te vormen beleid
- Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met elektrische vrachtwagens op de weg
Competenties
Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren rnzowel binnen als buiten het team bemaling
Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere rnargumenten
Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht rnkunnen werken
Kostenbewust: je handelt zorgvuldig en doelmatig met financiële middelen
Leiderschap: taakgericht leidinggeven, je kunt een team of project rnaansturen, overtuigen en klantgericht werken
Analytisch: breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden
Bestuurlijk sensitief: Heeft oog voor bestuurlijke verhoudingen en belangen rnen handelt zodanig dat voorstellen, adviezen en activiteiten aansluiten bij rnde bestuurlijke context en besluitvorming
Kennis overdraagbaar borgen: het duurzaam vastleggen, organiseren en delen rnvan kennis, zodat continuïteit, kwaliteit van dienstverlening en rnorganisatieontwikkeling niet afhankelijk zijn van individuele medewerkers. rnDeze competenties worden getoetst in een gesprek
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 15 oktober 2026, 13:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €125,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 15 oktober 2026, 13:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.