Functie
Senior Cost & Performance Controller — locatie: Utrecht. Je daagt de Executive Board uit met scherpe analyses en levert direct bijdragen aan de financiële sturing van de organisatie.
Wat ga je doen?
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Daag de Executive Board uit met stevige analyses, concrete alternatieven en gerichte verbeterpunten.
- Bewaken van kostenontwikkelingen, maandelijks rapporteren over budgetafwijkingen en optimaliseren van de kostenstructuur.
- Eindverantwoordelijkheid voor het budget- en forecastproces en borgen van betrouwbare financiële planning.
- Proactief adviseren van directie en management over kostenbewustzijn, efficiency en investeringsbeslissingen op basis van benchmarkanalyses.
- Vertalen van complexe kostenstructuren en allocaties naar heldere business cases met concrete aanbevelingen.
Jouw profiel
- Afgeronde WO-opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfseconomie.
- Minimaal 8 jaar ervaring als (senior) controller.
- Uitstekende kennis van planning & control, cost allocation, forecasting en financial modeling.
- Aantoonbare ervaring met business cases en managementrapportages op C-level.
- Scherp oog voor externe ontwikkelingen en vermogen deze te vertalen naar financiële impact.
- Sterke gesprekspartner, analytisch vermogen, resultaatgericht en zelfstandig opererend in een dynamische omgeving.
Arbeidsvoorwaarden en praktische informatie
- Werkweek: 36 uur per week.
- Aanstellingsvorm: geen ZZP; geen deta-vast.
- Werkregeling: hybride werken.
- Reistijd: maximaal 60 minuten enkele reis.
- Documenten: motivatie en CV in het Nederlands.
- Voorwaarden bij start: pre-employmentscreening en geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) bij intake en op de startdatum.
- Beschikbaarheid: kandidaat dient beschikbaar te zijn voor de gehele gevraagde periode.
Eisen
- Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten
- Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen
- Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden
- Deta Vast: Nee
- Uur per week
- Afgeronde WO-opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfseconomie
- Minimaal 8 jaar ervaring als (senior) controller
- Wij ontvangen
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd
- De kandidaat is beschikbaar voor de hele gevraagde periode in de aanvraag
Wensen
- Bij voorkeur een afgeronde WO-opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfseconomie
- Minimaal 8 jaar ervaring als (senior) controller
- Uitstekende kennis van planning & control, cost allocation, forecasting en financial modeling
- Aantoonbare ervaring met business cases en managementrapportages op C-level
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.