Senior Development Engineer
Functieomschrijving
Je levert een actieve bijdrage aan een efficiënte, veilige en betrouwbare informatie-uitwisseling. Als senior development engineer werk je in een DevOps-team en ontwikkel je software, bedenk je technisch uitvoerbare oplossingen, begeleid je teamleden en stimuleer je het optimaliseren van de kwaliteit van op te leveren producten.
Team
- Samenstelling: product owner, operations engineers, developers, test engineers
Taken en verantwoordelijkheden
- Vertalen van User Stories naar technische oplossingen die binnen de architectuur passen
- Ontwikkelen van software en ontwerpen van technisch uitvoerbare oplossingen
- Begeleiden van teamleden en stimuleren van kwaliteitsverbetering van op te leveren producten
- Verder professionaliseren van de ontwikkelstraat (ontwikkelproces, tooling en werkwijzen)
- Nauw samenwerken met de Lead developer / Solution Architect
- Ondersteunen van de Product owner bij het vertalen van user stories naar wijzigingen
Gewenste kennis en ervaring
- Coding conventions: gedegen kennis van codeerconventies
- Test driven development: ervaring met TDD
- Continuous integration / deployment: ervaring met CI/CD
- Dataverwerking: kennis van en ervaring met het verwerken van grote hoeveelheden complexe data en het effectief en efficiënt doorzoekbaar en inzichtelijk maken daarvan
Eisen
- HBO Informatica Scrum en/of DevOps
- Recente versie van Angular,TypeScript, Signals en NgRX of RxJS in complexe projecten
- Recente versie van .NET
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met recente versies van NET (5 jaar)
- Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met recente versies van Angular TypeScript Signals en NgRX of RxJS (3 jaar)
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als C# developer (5 jaar)
Wensen
- Kandidaat is deskundig op de volgende terreinen (in volgorde van belangrijkheid): Angular, TypeScript en C# ASP.NET en .Net Core Agile werken
- Kandidaat heeft: ervaring met werken in een Scrum/ Devops teams
- Ervaring met werken in en voor een organisatie met een groot maatschappelijk belang
Competenties
De kandidaat: is enthousiast en gedreven
Kan samenwerken
Communiceert open en transparant
Denkt in oplossingen
Handelt pro-actief om resultaten te bereiken (gecommitteerd)
Zoekt pro-actief naar verbinding met teamleden en stakeholders (betrokken)
Heeft een constructief kritische houding
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.