In het kort
Senior Epic Owner bij Stedin Netbeheer B.V. in Amersfoort. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €75,00 tot €90,00 per uur. Reageren kan tot donderdag 22 oktober 2026, 05:30.
Wil je bijdragen aan de energietransitie en aan innovatieve oplossingen voor de energiemarkt? Als Senior Epic Owner werk je aan betrouwbare, herleidbare en toekomstbestendige meetdata en help je sectorbrede veranderingen realiseren.
Jouw rol
Binnen het thema Juiste meetdata als bron zorg je ervoor dat gegevens over meters en meetdata tijdig, volledig en juist beschikbaar zijn voor marktprocessen. Je bent verantwoordelijk voor verandering, verbetering en vernieuwing van processen, IT-systemen en producten.
Wat ga je doen?
- Je realiseert sectorbrede veranderingen rond data-uitwisseling, energieregisters en dataservices.
- Je ontwikkelt en realiseert epics voor een datagedreven energiemarkt en zorgt voor samenhang tussen strategie, architectuur, semantiek, processen en implementatie.
- Je verbindt netbeheerders, architecten, businessstakeholders en IT-teams rond gezamenlijke doelen en sectorbrede afspraken.
- Je stuurt op de adoptie van nieuwe datapatronen, registers en uitwisselingsmechanismen en begeleidt de uitfasering van legacy-oplossingen.
- Je borgt dat datakwaliteit, governance, semantische eenduidigheid en assurance vanaf het begin onderdeel zijn van veranderingen.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en wo-werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Epic Owner, projectleider of in een vergelijkbare rol binnen een complexe IT-organisatie.
- Uitgebreide kennis van de energiemarkt en ketenprocessen.
- Ervaring met sectorbrede verandertrajecten waarbij meerdere distributiesysteembeheerders betrokken zijn.
- Minimaal 3 jaar ervaring met SAFe, Leading SAFe of SAFe Lean Portfolio Management. Certificering is een plus; ervaring met Jira Align is een pré.
- Kennis van data-architectuur, event-driven integratie en dataplatformen.
- Ervaring met semantische modellering en gegevensstandaarden.
- Kennis van governance-, assurance- en compliancevraagstukken rond data.
- Je kunt architectuurkaders vertalen naar een uitvoerbare roadmap en features.
- Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
Wat kenmerkt jou?
- Je verbindt partijen met uiteenlopende belangen en creëert draagvlak zonder formele hiërarchische positie.
- Je brengt complexe vraagstukken terug tot gezamenlijke besluiten.
- Je houdt de balans tussen langetermijnarchitectuur en resultaten op korte termijn.
- Je voert lastige gesprekken over verantwoordelijkheden, eigenaarschap en prioriteiten.
- Je neemt organisaties mee in verandering en bouwt vertrouwen op tussen ketenpartijen.
- Je blijft resultaatgericht in een omgeving met veel afhankelijkheden en brengt structuur aan in onduidelijke of politiek gevoelige dossiers.
- Je handelt pragmatisch zonder de strategische koers uit het oog te verliezen.
Wat kun je verwachten?
- Een opdracht van 32 uur per week, verspreid over meerdere dagen.
- Werken op locatie in Amersfoort en periodiek in Rotterdam.
- Samenwerking met bevlogen collega’s.
- Ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
- De kans om bij te dragen aan de toekomst van het Nederlandse energienet.
Eisen
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding én wo-werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Epic Owner, projectleider of vergelijkbare rol binnen een complexe IT-organisatie
- Uitgebreide kennis van de energiemarkt en ketenprocessen
- Ervaring met sectorbrede verandertrajecten waarbij meerdere DSB’s betrokken zijn
- Minimaal 3 jaar ervaring met SAFe, Leading SAFe of SAFe Lean Portfolio Management (certificering is een plus)
- Ervaring met Jira align is een pré
- Kennis van data-architectuur, event-driven integratie en dataplatformen
- Ervaring met semantische modellering en gegevensstandaarden
- Kennis van governance-, assurance- en compliancyvraagstukken rondom data
- Vermogen om architectuurkaders te vertalen naar uitvoerbare roadmap en features
- Stakeholdermanagement op operationeel, tactisch en strategisch niveau
Competenties
Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van sectorbrede veranderingen rnop het gebied van data-uitwisseling, energieregisters en dataservices, rnwaarbij betrouwbare, herleidbare en toekomstbestendige data centraal staat
Je ontwikkelt en realiseert epics die bijdragen aan de transitie naar een rndatagedreven energiemarkt en zorgt voor samenhang tussen strategie, rnarchitectuur, semantiek, processen en implementatie
Je verbindt netbeheerders, architecten, business stakeholders en IT-teams rnrondom gezamenlijke doelen en zorgt voor draagvlak voor sectorbrede rnafspraken
Je stuurt op adoptie van nieuwe datapatronen, registers en rnuitwisselingsmechanismen en begeleidt de uitfasering van rnlegacy-oplossingen
Je zorgt dat datakwaliteit, governance, semantische eenduidigheid en rnassurance vanaf de start onderdeel zijn van veranderingen en niet pas rnachteraf worden toegevoegd
Verbinden van partijen met ogenschijnlijk tegenstrijdige belangen
Creëren van draagvlak zonder formele hiërarchische positie
Complexe vraagstukken terugbrengen tot een gezamenlijk besluit
Balans houden tussen lange termijn architectuur en korte termijn rnrealisatie
Het voeren van lastige gesprekken over verantwoordelijkheden, eigenaarschap rnen prioriteiten
Organisaties meenemen in verandering zonder de relatie te beschadigen
Resultaatgericht blijven in een omgeving met veel afhankelijkheden
Pragmatisch handelen zonder de strategische koers uit het oog te verliezen
Vertrouwen opbouwen tussen DSB’s, EDSN en andere ketenpartijen
Structuur aanbrengen in onduidelijke of politiek gevoelige dossiers
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 22 oktober 2026, 05:30 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €75,00 tot €90,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 22 oktober 2026, 05:30. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.