Functie
Senior financieel adviseur
Doel van de functie
Leveren van hoogwaardige, senior financiële advisering aan het management van de GGD, gericht op zowel de organisatieverandering als de reguliere financiële besluitvorming. Actief bijdragen aan het versterken van multidisciplinaire samenwerking binnen Bedrijfsvoering en het verder ontwikkelen van Financiën naar een meer strategische en toekomstgerichte adviesrol.
Aard van de werkzaamheden
- Voeren van tactische en strategische adviesgesprekken met het management van de GGD
- Adviseren over financiële aspecten van organisatieverandering, governance en bedrijfsvoering
- Optreden als sparringpartner bij financiële besluitvorming en beleidskeuzes
- Ondersteunen bij het verder ontwikkelen van informatiegestuurd werken, waaronder KPI’s en sturingsinformatie
- Vervullen van een verbindende rol binnen Bedrijfsvoering en Financiën
- Fungeren als linking pin tussen het management van de GGD en de financieel adviseurs die hieraan gekoppeld zijn
- Voortouw nemen in het versterken van multidisciplinaire samenwerking binnen de organisatie
Resultaat van de opdracht
- Het management van de GGD is voorzien van scherp, onafhankelijk en tactisch/strategisch financieel advies
- Financiële besluitvorming is beter onderbouwd en toekomstgericht
- Er is inzichtelijke sturingsinformatie beschikbaar die aansluit bij de organisatiedoelstellingen
- De samenwerking tussen financiën en andere organisatieonderdelen (waaronder disciplines binnen Bedrijfsvoering) is versterkt
- Financiën vervult zichtbaar een meer proactieve en strategischere adviesrol binnen SamenTwente
Eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Financieel adviseur
- Aantoonbare werkevaring metplanning & control, begrotingen en sturingsinformatie
Wensen
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Finance, Bedrijfseconomie of Bestuurskunde
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Financieel adviseur binnen een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met complexe organisatie- en verandertrajecten op financieel gebied
- Aantoonbare werkervaring met advisering op tactisch en strategisch managementniveau
- Aantoonbare werkervaring met informatiegestuurd werken en KPI-ontwikkeling
Competenties
Tactisch/strategischdenkvermogen: overziet de bredere context, herkent rnbelangen en vertaalt ontwikkelingen naar strategische financiële keuzes
Organisatiesensitiviteit: beweegt zich soepel binnen een bestuurlijke rnomgeving en heeft oog voor verhoudingen, krachtenvelden en timing
Proactiviteit: neemt zelf initiatief, signaleert kansen en risico’s tijdig rnen wacht niet af tot vragen expliciet worden gesteld
Overtuigingskracht: durft een afwijkend standpunt in te nemen, stelt rnkritische vragen en weet advies helder en onderbouwd over te brengen
Verbindend vermogen:brengt mensen en disciplines bij elkaar en draagt rnactief bij aan samenwerking over organisatiegrenzen heen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.