In het kort
Senior HR adviseur bij IVO Rechtspraak in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €100,94 tot €110,25 per uur. Reageren kan tot en met 31 juli 2026.
Senior HRM-adviseur
Als Senior HRM-adviseur begeleid en adviseer je leidinggevenden en medewerkers op het brede terrein van HR-vraagstukken. Je bent een professionele, zelfstandig optredende adviseur en sparringpartner die overzicht houdt, prioriteiten stelt en gevraagd en ongevraagd advies geeft.
Wat ga je doen?
- Direct aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij personele vraagstukken en complexe HR-casuïstiek.
- Adviseren op operationele, tactische en strategische HR-vragen en organisatieontwikkeling.
- Verbeteren van HR-processen en vertalen van Rijks- en OM-beleid naar lokaal uitvoeringsbeleid en werkwijzen.
- Breed HR-focus: advies, beleid, verzuim, functioneren, CAO-opvolging, loopbaanontwikkeling, HR-analytics, communicatie, portefeuilles en projecten.
- Managementinformatie verzamelen en analyseren (bijv. verzuim, in- en uitdiensttreding, doorstroom, bezetting).
- Bijdragen aan SPO, de gesprekscyclus, HR-communicatie en verdere professionalisering van het HR-team.
Waar haal je voldoening uit?
- HR-vraagstukken signaleren en de juiste acties uitzetten.
- Samenwerken aan een integrale blik op de organisatie en inzicht hebben in wat er speelt.
- Een duidelijke, eigentijdse visie op het HR-vak overtuigend overbrengen.
- Klantgericht werken, verwachtingen afstemmen en niet weggaan voor lastige gesprekken.
Wat breng je mee?
- Ervaring met adviseren, analyseren (HR-analytics), toelichten, begeleiden en ondersteunen van management en medewerkers.
- Comfortabel in een dynamische omgeving met complexe belangen.
- Een frisse blik op ontwikkelingen en processen binnen het HR-vakgebied.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden; een prettige gesprekspartner.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met collega’s binnen bedrijfsvoering, leidinggevenden en medewerkers. Je zorgt voor samenhang en afstemming met andere bedrijfsvoeringdisciplines en levert eenduidige, integrale HR-adviezen die passen bij de context van IVOM en het Openbaar Ministerie.
Eisen
- De kandidaat beschikt over minimaal een HBO-diploma in een HR-gerelateerde richting
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur binnen de Rijksoverheid
- De kandidaat heeft aantoonbare succesvolle ervaring met advisering op het gebied van HR en organisatie ontwikkeling
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift
Wensen
- De kandidaat heeft X aantal jaar relevante werkervaring als HR Adviseur binnen de Rijksoverheid. (graag aangeven hoeveel jaar de professional ervaring heeft binnen de Rijksoverheid)
- De kandidaat heeft X aantal jaar aantoonbaar succesvolle ervaring met advisering van leidinggevenden in HR-casuïstiek binnen een complexe, dynamische omgeving
- Kanditaat heeft ervaring met de toepassing van moderne personeels- en managementinstrumenten en aantoonbare ervaring met resultaatgerichte HR projecten
- Kandidaat beschikt over ruime aantoonbare kennis van HR-regelgeving én de arbeidsvoorwaarden binnen de Rijksoverheid
Competenties
Analytisch vermogen (HR-analytics) en oordeelsvorming
Uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
Organisatiesensitiviteit en samenwerking met andere rnbedrijfsvoeringdisciplines
Prioriteiten stellen en resultaatgericht werken aan verbeteringen in rnHR-processen
Klantgerichtheid, verwachtingsmanagement en overtuigingskracht
Adviesvaardigheid en het kunnen optreden als sparringpartner
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €100,94 tot €110,25 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 31 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.