In het kort
Senior IBM Maximo Technical Consultant bij Stedin Groep in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 9 maanden. Reageren kan tot en met 16 december 2026.
Functieomschrijving
Als IBM Maximo Technical Consultant speel je een sleutelrol in het beheer en de verdere ontwikkeling van ons onderhoudsbeheersysteem IBM Maximo. Je richt je op de technische realisatie en integraties binnen een bestaande Maximo-omgeving, waarbij je automation scripts ontwikkelt, integraties beheert en technische ondersteuning biedt bij upgrades en performance optimalisaties. Je bent verantwoordelijk voor het oplossen van complexe technische vraagstukken en draagt bij aan een stabiele en toekomstbestendige Maximo-omgeving.
Jouw werkzaamheden
- Realisatie van automation scripts (Python/Jython)
- Ontwikkelen en beheren van MIF/REST integraties
- Troubleshooting van logs, interfaces en database
- Technische ondersteuning bij upgrades, migraties en performance
Wat breng je mee?
- Minimaal 5 jaar technische ervaring met Maximo (versie 7.6 of MAS), inclusief aantoonbare ervaring binnen een Enterprise architectuur
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Informatica of BIM
- Ervaring met Object Structures, Enterprise Services en crontasks
- Diepgaande kennis van SQL (SQL Server)
- Sterke communicatieve vaardigheden en strategisch inzicht
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een studie richting Informatica of BIM
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar technische Maximo-ervaring (versie 7.6 of MAS)) waarvan ook aantoonbare ervaring binnen een Enterprise architectuur
- Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring; - Ervaring met Object Structures, Enterprise Services en crontasks - Diepgaande kennis van SQL (SQL Server)
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Wensen
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 16 december 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
