In het kort
Senior Informatieadviseur Identity and Access Management bij Provincie Noord-Brabant in 's-hertogenbosch. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 8 maanden. De salarisindicatie is €100,00 tot €110,00 per uur. Reageren kan tot woensdag 28 oktober 2026, 04:00.
Opdracht: Identity & Access Management (IAM)
Wat ga je doen?
Je werkt aan een toekomstvaste inrichting van Identity & Access Management (IAM). Je brengt in kaart welke ambitie, scope en organisatorische impact daarbij passen en vertaalt dit naar een concrete roadmap met startklare projectopdrachten voor organisatie en techniek.
Wat lever je op?
- Ambitie en governance: een onderbouwde beschrijving van de IAM-ambitie en een passend model voor roltoekenning, inclusief een beleids- en governancekader.
- Scope: een afbakening voor systemen en applicaties, data en bestanden, IT-infrastructuur en interne en externe doelgroepen.
- Impactanalyse: inzicht in de huidige en gewenste situatie (IST en SOLL), met conclusies over wat nodig is om IAM volgens de vastgestelde ambitie en scope in te richten en te borgen. De analyse omvat:
- Organisatorische impact, zoals functies, rollen, verantwoordelijkheden, instroom-, doorstroom- en uitstroomprocessen, contract- en dienstgegevens en functiescheiding.
- Procesimpact: welke werkprocessen moeten worden ingericht of aangepast.
- Technologische impact: de inzet van bestaande voorzieningen en eventuele aanvullende IAM-tooling.
- Mens en gedrag: benodigde veranderingen in werkwijze, opleiding en adoptie.
- Belangrijkste risico’s en randvoorwaarden, inclusief een investeringsbegroting voor financiële middelen en incidentele en structurele capaciteit.
- Een beknopt onderzoek naar toegangsbeheer bij andere overheden en de geleerde lessen.
- Een doelarchitectuur voor IAM, met aandacht voor Identity Governance, authenticatie, autorisatiebeheer, Privileged Access Management, Directory Services, federatieve en externe koppelingen, compliance en audit, en Identity Security Operations.
- Roadmap: een concrete roadmap met startklare projectopdrachten voor organisatie en techniek, passend bij het volwassenheidsniveau en rekening houdend met relevante lopende projecten.
Wat breng je mee?
- Kennis van en ervaring met Identity & Access Management (IAM) en autorisatiemodellen.
- Kennis van Identity Governance, Privileged Access Management (PAM), authenticatie en autorisatie.
- Kennis van en ervaring met instroom-, doorstroom- en uitstroomprocessen.
- Ervaring met het uitvoeren van IST- en SOLL-analyses en het opstellen van roadmaps en projectopdrachten.
- Ervaring met adviseren van management en directie en met stakeholdermanagement.
Hoe werk je?
- Je bent assertief, daadkrachtig en omgevingsbewust, en weet mensen met elkaar te verbinden.
- Je onderscheidt hoofd- en bijzaken en bewaakt voortgang, risico’s en afhankelijkheden.
- Je communiceert helder, concreet en doelgericht, mondeling en schriftelijk.
- Je bent mens- en resultaatgericht en benadert vraagstukken analytisch en integraal.
Wensen
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring (in de laatste 10 jaar) met het opstellen van roadmaps, impactanalyses IST en SOLL en projectopdrachten op het gebied van vergelijkbare ICT-gerelateerde trajecten
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring (in de laatste 10 jaar) met vooronderzoek voor implementatie van Identity & Access Management (IAM) en autorisatiemodellen, liefst bij een decentrale overheid (grote gemeente >500fte of provincie)
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring (in de laatste 10 jaar) met onderzoek naar en implementatie van Identity Governance, Privileged Access Management (PAM) en in-, door- en uitstroomprocessen, liefst bij een decentrale overheid (grote gemeente >500fte of provincie)
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 28 oktober 2026, 04:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €100,00 tot €110,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 28 oktober 2026, 04:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
