Over de functie
Als (Senior) Java Developer versterk je het Scrumteam OTS (Onderteken & Toegang Services). Je werkt gedurende het volledige ontwikkeltraject: refinement van opdrachten, begroten en plannen van taken, ontwikkelen en testen tot en met het demonstreren van functionaliteiten. Je richt je primair op back-end ontwikkeling en fungeert als vraagbaak en kennisdrager voor je collega’s.
Jouw verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en testen van back-end systemen binnen het team.
- Deelnemen aan refinement, schatting en planning van werkzaamheden.
- Demonstreren van opgeleverde functionaliteiten.
- Kennis delen en fungeren als vraagbaak voor collega’s.
- Meedenken over toekomstgerichte ontwikkelingen in techniek en werkwijze, in het kader van transitie naar DevOps.
- Aandacht voor security- en kwaliteitsaspecten.
Technologieën en tools
- OpenShift, Kubernetes
- openLiberty, Quarkus
- SonarQube, JUnit, Maven
- IntelliJ, Angular
- REST-services, Jakarta EE, EJB’s
- GIT, Jira, Confluence
- Grafana / dashboards
Werkwijze
Je werkt in een SAFe/Agile omgeving binnen een scrumteam met User Stories, Epics en Features. We zoeken iemand die goed functioneert binnen deze werkwijze.
Wat we van jou verwachten (senior)
- Coachen van collega’s.
- Constructief nemen van initiatieven.
- Goed kunnen overdragen van kennis.
- Als informatiebron fungeren voor testers, ontwerpers en collega-developers.
- Aantonen dat je nieuwe frameworks en tools snel kunt eigen maken, bij voorkeur met relevante voorbeelden.
Wensen
- Kennis van GIT/Jira/Confluence, Linux, MQ, XML/XSD
- Kennis van en liefst ook ervaring met SAFe
- Bekend met Features, Epics en User Stories
- Kennis van software beveiligingseisen en enige ervaring met het oplossen van security problemen. We werken in een Scaled Agile omgeving met SAFe en zijn gericht op het DevOps werken. We stellen het op prijs dat je daarin mee kan bewegen en met ons mee wilt denken om dit verder te brengen
Competenties
Je beschikt over goede communicatieve eigenschappen (zowel schriftelijk als rnmondeling)
Je bent resultaatgericht
Je bent proactief
Je bent productief met scherp oog voor kwaliteit
Je hebt overtuigingskracht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.