In het kort
Senior Java Developer Team Victor bij Nationale Politie in Odijk. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €104,54 per uur. Reageren kan tot en met 2 september 2026.
Functie
Wij zoeken een hands-on Senior ontwikkelaar Java die tevens als teamlead optreedt: veel programmeerervaring, dagelijks met code bezig en in staat om kennis te delen en het team te coachen.
Wat ga je doen
- Doorontwikkelen van de BVV-applicatie met nieuwe functionaliteit.
- Aanpakken van technical debt in een bestaande applicatie.
- Uitbreiden van het testframework met Cucumber conform BDD.
- Middenlange termijn: voorbereiden van vernieuwing naar een modernere stack (Java Spring-Boot).
Verantwoordelijkheden
- Werken in een DevOps-team en gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de applicatie van ontwikkeling tot beheer (ontwikkelen, testen, monitoring).
- Configureren van de buildstraat en verzorgen van deployment van de applicatie.
- Verantwoordelijk voor software(component)architectuur en bewaken van geldende richtlijnen, in samenspraak met solution architecten.
- Als teamlead mensen meenemen en coachen.
Vakmatige taken
- Ontwikkelen en onderhouden van softwarecomponenten binnen geldende richtlijnen (inclusief security) en architectuur.
- Softwareontwikkeling in een Java-omgeving met aandacht voor niet-functionele aspecten zoals performance, security en robuustheid.
Wie ben jij
- Een breed georiënteerde Senior Developer Java die op verschillende terreinen inzetbaar is.
- Interesse en ervaring met testautomatisering, technische ontwerpen (applicatie, database, infra), beheer van applicaties en databases.
- Ervaring met realiseren en beheren van Continuous Integration & Deployment en met inrichten en beheren van monitoring (applicatie en infra).
- Een echte Scrummer met kennis van de nieuwste ontwikkelingen in softwareontwikkeling.
Werktijden en -dagen
Hybride werken; minimaal 2 dagen per week op kantoor (dagen in overleg met het team). Tevens deelname aan piketdiensten, circa 4 keer per jaar.
Competenties
Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op rnverander(en)de en snel wisselende omstandigheden
Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van rnnieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie
Doorzettingsvermogen: Blijft zich inzetten voor het beoogde doel ondanks rneventuele weerstand of tegenslag. Kan standvastig zijn om (Team) doelen te rnbehalen
Heeft coachende/leidinggevende kwaliteiten. Weet een team mee te nemen in rnde te behalen doelen
Communicatief vaardig;Mondelinge presentatie: Presenteert feiten, meningen rnen ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante rncommunicatiemiddelen
Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het rngemeenschappelijke resultaat en weet daar sturing aan te geven
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €104,54 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 2 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
