In het kort
Senior Java Ontwikkelaar team Victor bij Nationale Politie in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 24 maanden. De salarisindicatie is €106,00 per uur. Reageren kan tot en met 31 augustus 2026.
Functieomschrijving
Senior ontwikkelaar (hands-on) en teamlead. Je richt je op het doorontwikkelen van de BVV-applicatie met nieuwe functionaliteit, het aanpakken van technical debt en het uitbreiden van het testframework met Cucumber conform BDD. Op middenlange termijn wordt de applicatie vernieuwd naar een modernere stack (Java Spring‑Boot).
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkeling: ontwikkelen en onderhouden van softwarecomponenten binnen geldende richtlijnen en architectuur.
- DevOps: gezamenlijk verantwoordelijk in het devops-team voor ontwikkeling, beheer, testen, monitoring, configuratie van de buildstraat en deployment van de applicatie.
- Architectuur: verantwoordelijkheid voor software(component)architectuur en bewaken van geldende richtlijnen in samenspraak met solution architecten.
- Teamlead: coachen en meenemen van het team in technische keuzes en werkwijze.
- Non-functionals: aandacht voor performance, security en robuustheid.
Werkwijze en werktijden
- Werken volgens Agile/Scrum en het scaling agile-model; deelname aan bijbehorende overleggen wordt verwacht.
- Hybride werken; minimaal twee dagen per week op kantoor (dagen in overleg met het team).
- Meedraaien in piketdiensten, ongeveer vier keer per jaar.
Vaardigheden en ervaring
- Ervaren, hands-on senior ontwikkelaar met veel programmeerervaring.
- Specialistische kennis en het vermogen functionaliteit optimaal af te stemmen op gebruikerswensen en -eisen.
- Aantoonbare ervaring met Java-ontwikkeling; kennis van of ervaring met Spring‑Boot relevant voor migratie naar de modernere stack.
- Ervaring met testautomatisering en BDD (Cucumber).
- Ervaring met devops-praktijken: buildstraat, deployment, monitoring.
- Kennis van software(component)architectuur en van security-, performance- en robuustheidsaspecten.
- Aantoonbare coachende en leidinggevende vaardigheden binnen een team.
Overige
De technische details van de applicatie zijn vertrouwelijk en worden na een afgeronde screening gedeeld.
Eisen
- Ervaring binnen een DevOps en/of Scrum team
- Minimaal 8 jaar werkervaring als Java backend ontwikkelaar
- Aantoonbare meerjarige werkervaring met JEE, JPA en Spring-Boot
- Aantoonbare meerjarige werkervaring met webservices (Soap) en met XML, XSD en JAXB
- De kandidaat heeft ervaren beheersing van Nederlandse taal en schrift
- Ervaring met API-design
- Ervaring met coachen van Agile Teams
- Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met BDD (Cucumber) en dan met name de aansluiting met Java coderen ('glue' code en modelleren)
- Aantoonbare werkervaring met de inrichting en het beheer van CICD (Maven, Jenkins, Nexus, Git, Sonar)
- Aantoonbare werkervaring met relationele databases en stored procedures
- Aantoonbare werkervaring met de applicatie server JBoss
- OCA/OCP-certificering
- Openshift en/of Kubernetes
Competenties
Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op rnverander(en)de en snel wisselende omstandigheden
Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van rnnieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie
Doorzettingsvermogen: Blijft zich inzetten voor het beoogde doel ondanks rneventuele weerstand of tegenslag. Kan standvastig zijn om (Team) doelen te rnbehalen
Heeft coachende/leidinggevende kwaliteiten. Weet een team mee te nemen in rnde te behalen doelen
Communicatief vaardig; Mondelinge presentatie: Presenteert feiten, meningen rnen ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante rncommunicatiemiddelen
Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het rngemeenschappelijke resultaat en weet daar sturing aan te geven
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €106,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 31 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
