Functieomschrijving
Rol: Als loopbaancoach ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers in het zuiden van het land (Brabant en Limburg) met vragen over loopbaan, ontwikkeling en inzetbaarheid. Je voert loopbaangesprekken en begeleidt bij vragen rondom duurzame inzetbaarheid, ontwikkeltrajecten en—waar nodig—gesprekken over disfunctioneren. Je neemt de begeleiding van kandidaten op je en draagt kennis en vaardigheden over aan een interne collega die wordt opgeleid tot loopbaancoach.
Samenwerking en schakelen: Je werkt samen met leidinggevenden, fungeert als sparringspartner voor het management en stemt af met adviseurs Duurzame Inzetbaarheid en HR-businesspartners. Je combineert aandacht voor de menselijke kant met een zakelijke inslag en deelt graag kennis.
Belangrijkste taken
- Uitvoeren van loopbaangesprekken en -trajecten.
- Begeleiden bij duurzame inzetbaarheid en ontwikkeltrajecten.
- Waar nodig voeren van gesprekken over disfunctioneren.
- Afstemming met leidinggevenden en management als sparringspartner.
- Kennisoverdracht en begeleiding van een collega in opleiding tot loopbaancoach.
Functie-eisen
- Gekwalificeerde loopbaancoach met ten minste 5 jaar werkervaring.
- HBO-niveau en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.
- Empathisch en oordeelvrij.
- Zelfstandig kunnen werken.
- In staat kennis van het loopbaanvak over te dragen aan anderen.
Praktische informatie
- Aantal uren: 24–32 uur per week.
- Werklocatie: Aanwezig op verschillende locaties; deels online werken is mogelijk, maar fysieke aanwezigheid op meerdere plaatsen hoort bij de functie.
- Overleg: Verwacht deelname aan het werkoverleg (ongeveer eens per vijf weken), afwisselend op locaties in Den Bosch en Zwolle.
Eisen
- Gekwalificeerde loopbaancoach met tenminste 5 jaar werkervaring
- HBO niveau- kan schakelen op verschillende niveau's
- Empatisch en oordeelvrij
- Zelfstandig werkend
- In staat om kennis van het loopbaanvak over te dragen
Wensen
- Gekwalificeerde loopbaancoach met tenminste 5 jaar werkervaring
- HBO niveau- kan schakelen op verschillende niveau's
- Empatisch en oordeelvrij
- Zelfstandig werkend
- In staat om kennis van het loopbaanvak over te dragen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.