Functie
Als full stack senior ontwikkelaar/tester draag je bij aan de doorontwikkeling van de voorziening MijnSlachtofferzaak (MSz).
Wat ga je doen?
- Primair: werken aan MijnSlachtofferzaak (MSz) met een focus op zowel front-end als back-end en containerisatie.
- Secundair: bijdragen aan het functioneel en technisch testen van opgeleverde functionaliteit.
- Meewerken in het volledige agile ontwikkeltraject volgens de Kanbanmethodiek: refinement, taakplanning, bouwen, testen en demonstreren van geleverde functionaliteit aan stakeholders.
- Anderen meenemen en begeleiden binnen het team.
- Proactief bewaken van de kwaliteit van je opgeleverde producten en features.
Technische omgeving
- Front-end: Angular
- Back-end: Java/Spring
- Containerisatie: Docker/Kubernetes
- Kwaliteitsmetingen: SonarQube en Nexus IQ (proactief monitoren)
Werkwijze en samenwerking
- Werken volgens Kanban binnen een agile team.
- Meedenken en helpen bij het verfijnen van user stories.
- Duidelijke en transparante communicatie richting collega’s en stakeholders.
- Streven naar en behouden van de juiste kwaliteit van teamproducten.
Persoonlijke kwaliteiten
- Je hebt een agile mindset en denkt in mogelijkheden.
- Je neemt graag anderen op sleeptouw en werkt samen aan hoge kwaliteitsstandaarden.
- Je handelt proactief bij het bewaken van code- en productkwaliteit.
Eisen
- HBO ICT niveau; onderbouwd door ofwel diploma,.
- HBO werk-/denkniveau Java/Spring backend programmeer ervaring Angular frontend programmeer ervaring Praktijkervaring op gebied van containerized development (Rancher Kubernetes openShift) (5 4 2 jaar)
- Praktijkervaring op gebied van testmanagement (2 jaar)
- Agile werken (ruime ervaring in agile team aangevuld met bv technical lead) (3 jaar)
Wensen
- De kandidaat heeft: ervaring met marktconforme tooling zoals GIT, Azure DevOps, Jenkins, SonarQube
- Ervaring met Robotframework
- Een pré is kennis en ervaring met Kubernetes, Rancher, containerized development
- Ervaring als agile tester in een Continuous Integration omgeving
- Ervaring in context driven testing en exploratory testing
- De kandidaat is enthousiast over de opdracht en laat merken zich erin te hebben verdiept, via bronnen op internet etc
- De kandidaat 'klikt' met de gesprekspartners en past daarmee in het team
- De aangeboden kandidaat is gericht op het realiseren van de genoemde specifieke doelstelling van deze opdracht
- Hij/zij toont vasthoudendheid bij tegenslagen
Competenties
De kandidaat: is enthousiast en gedreven op kwaliteit
Is senior in het uitdragen van regie op testen
Neemt initiatief om resultaten te bereiken, kruipt niet in een hoekje
Is open en transparant in communicatie
Wil aangesproken worden op houding en gedrag
Wil graag werken in en voor een organisatie met een groot maatschappelijk rnbelang
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.