In het kort
Senior OpenShift Platform engineer bij IVO Rechtspraak in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot maandag 28 september 2026, 04:30.
Senior OpenShift Engineer
Je versterkt het containerplatformteam en werkt aan het inrichten en uitbreiden van functionaliteit op het nieuwe containerplatform, gebaseerd op de vastgestelde architectuur.
Verantwoordelijkheden
Belangrijkste taken:
- Inrichten en uitbreiden van het containerplatform met bouwblokken zoals core container infra, observability, security & compliance en Developer Experience.
- Automatiseren van het platform en bijbehorende processen.
- Ondersteunen en enablen van gebruikers (developers en site reliability engineers).
- Dagelijks beheer van het platform en de onderliggende hardware.
- Doorontwikkelen van functionaliteit op het gebied van observability, security, CI/CD en developer experience.
Technologieën en werkwijze
- Platform: Kubernetes-clusters en Red Hat OpenShift
- Relevante aandachtsgebieden: observability, security & compliance, CI/CD, Developer Experience
- Overige tooling en technologieën: Java, Splunk, AppDynamics, ArchiMate, ReadyAPI
- Werkwijze: Agile (SCRUM) en DevOps
Werklocatie
Je werkt samen met het team; samenwerking vindt twee dagen per week op kantoor in Utrecht plaats.
Eisen
- Kennis van hardware management
- Diepgaande kennis van OpenShift
- Aantoonbare meerjarige ervaring (minimaal 4 jaar) met het ontwikkelen, opbouwen, inrichten en onderhouden van een grootschalig multitenant OpenShift-platform
- Geen software developers of devops engineers die uitsluitend applicaties op OpenShift ontwikkelden of beheerden, of enkel een kleine omgeving hebben ingericht
Wensen
- Heeft bij voorkeur ervaring met OpenShift Platform Plus features zoals Advanced Cluster Management (ACM), ACS en Quay
- Kennis van Ansible is een pré; bij voorkeur ook kennis van Helm, ArgoCD en Grafana
- Bij voorkeur kennis van CEPH
- Bij voorkeur kennis van secret management (OpenBao/HashiCorp Vault)
- Geen Engelstalige kandidaten
Competenties
Is gericht op kennisdelen en samenwerken
Heeft analytisch vermogen
Denkt in oplossingen in plaats van problemen
Durft zich uit te spreken en houdt overzicht op inhoud en samenhang
Enablen en ondersteunen van afnemende teams met betrekking tot de diensten rndie het team levert
Documenteren van oplossingen en/of diensten die tijdens de sprint rnopgeleverd zijn
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 28 september 2026, 04:30 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 28 september 2026, 04:30. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.