In het kort
Senior OpenShift Platform engineer – Raad voor de Rechtspraak bij Sogeti Nederland B.V. in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €80,00 tot €95,00 per uur. Deze opdracht sluit te snel om nog te kunnen bemiddelen.
Functie: Senior OpenShift Engineer
Opdrachtomschrijving
- Inrichten en uitbreiden van functionaliteit op het nieuwe containerplatform op basis van de architectuur met bouwblokken: core container infra, observability, security & compliance en Developer Experience.
- Verder automatiseren van het platform.
- Ondersteunen en enablen van gebruikers (developers en site reliability engineers).
- Dagelijks beheer van het platform en de onderliggende hardware.
- Het platform draait op Kubernetes-clusters en maakt gebruik van Red Hat OpenShift; doorontwikkeling vindt plaats op gebieden als observability, security, CI/CD en developer experience.
Vereisten
- Opleiding: HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring: Aantoonbare meerjarige ervaring met het ontwikkelen, opbouwen, inrichten en onderhouden van een grootschalig multitenant OpenShift-platform (ongeveer 4 jaar).
- Taal: Nederlands.
- Belangrijk: geen kandidaten die enkel applicaties op OpenShift hebben ontwikkeld of beheerd of die alleen een kleine omgeving hebben opgezet.
Wensen
- Ervaring met OpenShift-platform plus features zoals Advanced Cluster Management (ACM), ACS en Quay.
- Kennis van Ansible is een pré; bij voorkeur ook kennis van Helm, ArgoCD en Grafana.
- Bij voorkeur kennis van CEPH.
- Bij voorkeur kennis van secret management (open bao/ HashiCorp Vault).
Competenties
- Gericht op kennisdelen en samenwerken.
- Analytisch vermogen en oplossingsgericht denken.
- Draagt bij aan overzicht, inhoud en samenhang.
- Enablen en ondersteunen van afnemende teams met betrekking tot geleverde diensten.
- Documenteren van oplossingen en/of diensten die tijdens de sprint zijn opgeleverd.
Eisen
- HBO werk- en denkniveau
- Aantoonbare meerjarige ervaring met het ontwikkelen, opbouwen, inrichten en onderhouden van een grootschalig multitenant Openshift platform (4 jaar)
- Nederlandse taal
- Er worden geen software developers of DevOps engineers gewenst die applicaties op OpenShift ontwikkeld of beheerd hebben of zelf een kleine omgeving opgetuigd hebben
Wensen
- Heeft bij voorkeur ervaring met Open Shift platform plus features als Advanced Cluster Management (ACM), ACS en Quay
- Kennis van Ansible is een pré
- Bij voorkeur kennis van Helm, ArgoCD en Grafana
- Bij voorkeur kennis van CEPH
- Bij voorkeur kennis van secret management (open bao/ HashiCorp Vault)
Competenties
Is gericht op kennisdelen en samenwerken
Heeft analytisch vermogen
Denkt in oplossingen in plaats van problemen
Durft zich uit te spreken
Houdt overzicht op inhoud en samenhang
Enablen en ondersteunen van afnemende teams met betrekking tot de diensten rndie het team levert
Documenteren van oplossingen en/of diensten die tijdens de sprint rnopgeleverd zijn
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €80,00 tot €95,00 per uur.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.