In het kort
Software Architect bij Kadaster in Arnhem. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 31-10-2027. De salarisindicatie is €125,00 per uur. Reageren kan tot maandag 5 oktober 2026, 04:00.
Opdracht
Project Architect
Het Salesforce/AFAS-team zoekt een Project Architect. Je hebt een brede visie op huidige en toekomstige ontwikkelingen rondom Salesforce, AFAS, Azure Integration Services en cloud. Je draagt bij aan het ontwerpen en realiseren van efficiënte, stabiele en toekomstbestendige IT-oplossingen en werkt binnen meerdere project- en DevOps-teams. Je maakt ontwerpkeuzes en koppelt eventuele afwijkingen op de architectuur terug aan de betreffende Domein Architect. Daarnaast coördineer je werkzaamheden op het gebied van Salesforce-, AFAS- en integratiearchitectuur.
Werkomgeving
Werken gebeurt volgens Scrum en DevOps; teams zijn integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Er is een informele werksfeer met mogelijkheden voor tafeltennis, gamen, gebruik van een 3D-printer en een innovation hub.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
- Visualiseren van softwarearchitectuur in gelaagde niveaus (Context, Containers, Componenten en Code), bijvoorbeeld C4-modellering
- Domain Driven Design (DDD)
- Use case modelling
- Modelleringssoftware, bijvoorbeeld Enterprise Architect
- Kennis van UML, integratiepatronen, securityprincipes en cloudarchitecturen
- Jira
Taken en verantwoordelijkheden
- Opstellen van een solution architecture document (SAD) op basis van Solution Architectuur, Domain Architecturen, door de Business aangeleverde inputproducten, Use Case Specificaties en impactanalyses.
- Actief meewerken aan solution- en domainarchitectuur.
- Samen met andere architecten verantwoordelijk zijn voor de architectural runway, technology roadmap en lifecycle management.
- Uitdragen van een duidelijke IT/architectuurvisie op het gebied van Salesforce, AFAS en Azure Integration Services en zorgen voor draagvlak binnen teams.
- Bevorderen van een goede DevOps-cultuur door teams te verbinden bij teamoverstijgende vraagstukken en de juiste koers te bepalen tussen kwaliteit en het continu genereren van businesswaarde.
- Effectief brengen en effectueren van kaders op het gebied van integratiestrategie, uniforme werkwijze (bijv. codekwaliteit, gebruik van patterns, best practices), security en performance richting teams.
- Vertalen van de impact van grote Salesforce- en AFAS-programma’s in andere domeinen naar begrijpelijke informatie voor stakeholders en teams.
Eisen
- Beschikt over aantoonbaar Academisch of HBO werk- en denkniveau
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
- Kandidaat is beschikbaar om op locatie te werken
- Heeft 3 jaar aantoonbare ervaring als DevOps Engineer in een Azure-omgeving
- Heeft ruime ervaring met architectuurconcepten, voornamelijk op het gebied van applicatie- en softwarearchitectuur
- Heeft ervaring met het integreren van Salesforce- en AFAS-oplossingen met andere systemen
- Ervaring met SAP CRM, SAP ECC en SAP PO is een pré
- Kennis en ervaring van minimaal 10 van de volgende 13 producten/technologieën: Salesforce Sales Cloud, Salesforce Service Cloud, Salesforce Marketing Cloud, Salesforce Platform (Apex/Lightning), MuleSoft Anypoint Platform, Mendix, AFAS Profit, AFAS InSite/OutSite, Azure Logic Apps, Azure API Management, Azure Service Bus, Azure Functions, Github/ Copilot
Wensen
- U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster
- U voegt een motivatiebrief toe waarin u toelicht waarom u geschikt bent voor deze opdracht, gezien de vereisten en verantwoordelijkheden zoals beschreven in de opdrachtomschrijving
Competenties
Is resultaatgericht
Heeft helicopterview
Is besluitvaardig
Is vasthoudend en kan zijn/haar eigen pad trekken in een complex rnkrachtenveld
Kan zelfstandig binnen een organisatie bewegen
Is omgevingsensitief
Is communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling
Is klantgericht
Is proactief
Is initiatiefrijk
Is een teamspeler
Heeft analytisch vermogen
Heeft goede communicatieve vaardigheden
Heeft een proactieve houding
Heeft een mindset gericht op verbeteringen
Is pragmatisch
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 5 oktober 2026, 04:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €125,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 5 oktober 2026, 04:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.