In het kort
Senior Organisatieadviseur bij Provincie Gelderland in Gelderland. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 40 uur per week met een looptijd van Tot en met 31 augustus 2027. De salarisindicatie is €115,00 tot €135,00 per uur. Reageren kan tot en met 19 augustus 2026.
Functieomschrijving
Als senior organisatieadviseur voer je regie op complexe, organisatiebrede ontwikkel- en veranderopgaven. Je helpt de organisatie zich verder te ontwikkelen richting een lerende en toekomstbestendige organisatie, met aandacht voor mensgericht werkgeverschap, slimmer organiseren en omgevingsgericht werken. De nadruk ligt op het begeleiden en realiseren van verandering aan de hand van het (in ontwikkeling zijnde) besturingsmodel en volgens inrichtingsprincipes. Je ondersteunt management en directie door regie te voeren, een realistisch tijdpad te maken en inhoudelijk te adviseren over zowel structuur als de veranderkundige aspecten van organisatieontwikkeling. Je bent een stevige sparringpartner op strategisch niveau en werkt samen met directie, management en collega-adviseurs.
Voorbeelden van organisatieopgaven
- Doorontwikkeling van Programmering (beleid) — begeleiden van teams en managers naar meer omgevingsgericht werken; rolduidelijkheid aanbrengen (bijv. beleidsmatrix); ondersteunen bij inrichtingsvraagstukken; aansluiting tussen programmatisch werken en lijnsturing; wendbaar en effectief inzetten van capaciteit.
- Beweging naar “centraal, tenzij” binnen bedrijfsvoering — inzichtelijk maken welke onderdelen centraal georganiseerd moeten worden en waar ruimte is voor maatwerk; formuleren van uitgangspunten; ontwerpen van gewenste inrichting; begeleiden van de verandering volgens een plan van aanpak.
Taken en verantwoordelijkheden
- Je voert regie op complexe, afdelingsoverstijgende organisatieontwikkelingen en verandertrajecten.
- Je ontwerpt en faciliteert ontwikkelprocessen gericht op gedrag, cultuur en samenwerking.
- Je analyseert organisatievraagstukken (zoals op het gebied van leiderschap, samenwerking en processen) en vertaalt deze naar gerichte interventies.
- Je ontwikkelt en begeleidt interventies zoals dialoogsessies, heidagen en ontwikkeltrajecten.
- Je adviseert directie en management over toekomstgerichte inrichting van afdelingen; je vervult afhankelijk van de situatie een faciliterende of meer sturende rol.
- Je ondersteunt leiders bij het invullen van hun rol in veranderprocessen en helpt managers nieuwe perspectieven te zien.
- Je creëert draagvlak en eigenaarschap binnen teams en afdelingen.
- Je beweegt je effectief in een omgeving met verschillende belangen en weet om te gaan met weerstand en dynamiek.
Werktijd, locatie en aard van de opdracht
- Uren: 36 tot 40 uur per week.
- Locatie: minimaal 3 dagen per week op het Provinciehuis te Arnhem; dinsdag en donderdag zijn vaste teamdagen.
- Aard opdracht: tijdelijke opdracht.
Eisen
- Kandidaat is inzetbaar van 14 september 2026 tot en met 31 augustus 2027 voor 36 tot 40 uur per week, werkt minimaal drie dagen per week op kantoor in Arnhem en de overige dagen in overleg thuis of op een andere locatie; de inhuuropdracht kan optioneel éénmaal met een periode van 6 maanden worden verlengd. Afhankelijk van de beschikbaarheid is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 5 oktober 2026 inzetbaar is voor minimaal 36 uur per week
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde WO-opleiding; het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar dienen vermeld te zijn
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 10 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2010 - heden) in de functie van organisatieadviseur
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar werkervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) bij of voor een overheidsorganisatie of semi-overheidsorganisatie
Wensen
- Ervaring met organisatieveranderingen en inrichtingsvraagstukken in het kader van het optimaliseren van bedrijfsvoeringsprocessen en vraagstukken rondom centralisatie van bedrijfsvoeringsonderdelen
- Ervaring met het optimaliseren en implementeren van besturingsmodellen binnen een matrixorganisatie, met name het versterken van opgavegericht werken
- Ervaring met het leiden van organisatiebrede verandervraagstukken waarbij leiderschapsontwikkeling een rol speelt, inclusief inrichtingsvraagstukken en cultuur- of gedragsverandering
- Afgeronde opleiding in één van de volgende opleidingsrichtingen: bedrijfskunde, bestuurskunde, organisatiewetenschappen/organisatiekunde, arbeids- en organisatiepsychologie, veranderkunde of HRM (strategisch niveau)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €115,00 tot €135,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 19 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
