In het kort
Senior Project Leader B -Adviseur Contractbeheersing Infrastructuur bij Rijkswaterstaat in Amersfoort. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 40 uur per week met een looptijd van 13 maanden. De salarisindicatie is €105,00 per uur. Reageren kan tot en met 1 oktober 2026.
Adviseur Contractbeheersing Infrastructuur
Voor Arcadis Nederland B.V. zoeken we een Adviseur Contractbeheersing Infrastructuur met ambitie. Jij combineert inhoudelijke betrokkenheid bij spraakmakende infrastructurele projecten met een sleutelrol in de ontwikkeling van een team van experts (toekomstig Teamleider).
Wat ga je doen?
- Als senior professional werk je aan projecten voor opdrachtgevers zoals ProRail, Rijkswaterstaat, provincies en gemeenten, binnen projecten als tunnels, grote spooruitbreidingen en complexe infrastructuurprogramma’s.
- Vervul rollen zoals contractmanager, adviseur contractbeheersing, toets coördinator (contracten) of projectleider (contracten).
- Je zorgt dat projecten beheerst, voorspelbaar en succesvol worden uitgevoerd door aandacht voor techniek, samenwerking en contractuele beheersing.
- Teamleiding: Je geeft leiding aan een team van circa 9 professionals binnen Systeemgerichte Contractbeheersing (SCB), contractmanagement en technisch management.
- De rol bestaat gemiddeld uit 70% inhoudelijke projectwerkzaamheden en 30% teamleiding.
Jouw verantwoordelijkheden
- Inspireren, coachen en ontwikkelen van collega’s in vak en carrière.
- Zorgen voor optimale inzet van teamleden op projecten.
- Stimuleren van kennisdeling en kwaliteitsverbetering binnen het team.
- Optreden als inhoudelijk sparringpartner voor collega’s en klanten.
- Bouwen aan verdere groei en positionering van het team en inzichten inbrengen in het managementteam Cost & Commercial Management Mobility Nederland.
Waarom deze rol uniek is
- Je blijft inhoudelijk actief terwijl je impact maakt als leider — geen traditionele managementfunctie op afstand.
- Invloed op toonaangevende infrastructurele projecten die bijdragen aan de bereikbaarheid van Nederland.
- Kansen om een team uit te bouwen, jong talent te ontwikkelen en ondernemerschap in te brengen.
Wat breng je mee?
- Minimaal 7 jaar ervaring binnen de civiele infrastructuur.
- Ruime ervaring binnen contractbeheersing, contractmanagement of vergelijkbare rollen.
- Minimaal 3 jaar ervaring in het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van professionals of ambitie om naar de rol van Teamleider te groeien.
- Ervaring met Systeemgerichte Contractbeheersing (SCB).
- Kennis van geïntegreerde contractvormen zoals UAV-GC.
- Een natuurlijke leiderschapsstijl gericht op coachen, verbinden en resultaat behalen.
- Een ondernemende mindset en gevoel voor samenwerking, zowel intern als extern.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van het Engels.
Wie ben jij?
Je neemt graag het voortouw, deelt kennis en helpt collega’s groeien. Je combineert inhoudelijke diepgang met mensgericht leiderschap en voelt je thuis in een omgeving waar samenwerking, initiatief en kwaliteit centraal staan. Je bent de inhoudelijke kartrekker en coach die samen met het team het verschil wil maken op de grootste infrastructurele projecten van Nederland.
Eisen
- Minimaal 7 jaar ervaring binnen de civiele infrastructuur
- Ruime ervaring binnen contractbeheersing, contractmanagement of vergelijkbare rollen
- Minimaal 3 jaar ervaring in het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van professionals of naar de rol van Teamleider wil gaan groeien
- Ervaring met Systeemgerichte Contractbeheersing (SCB)
- Kennis van geïntegreerde contractvormen zoals UAV-GC
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van het Engels
- De deskundige beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de deskundige geldig is en ter controle kan worden overlegd
- Het is van belang dat de deskundige beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag
- Wij ontvangen
Wensen
- Minimaal 7 jaar ervaring binnen de civiele infrastructuur is een pre
- Het is een pre als je ruime ervaring hebt binnen contractbeheersing, contractmanagement of vergelijkbare rollen
- Minimaal 3 jaar ervaring in het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van professionals of naar de rol van Teamleider wil gaan groeien is een wens
- Ervaring met Systeemgerichte Contractbeheersing (SCB) is een pre
- Kennis van geïntegreerde contractvormen zoals UAV-GC is een pre
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van het Engels is een wens
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €105,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 1 oktober 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
