In het kort
Senior projectleider aanbesteding 2e lowcode platform bij NVWA in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 20 augustus 2026.
Functietitel
- Senior projectleider voor de voorbereiding van een tweede low-code platform met focus op de mobiele app-laag.
Functieomschrijving
Als senior projectleider begeleid je de opdrachtgever bij het voorbereiden van het traject rond een tweede low-code platform. Je richt je op het bepalen van scope, het formuleren van wat aangeschaft en geleverd moet worden, en op het ontwerp van beheer- en doorontwikkelarrangementen.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
- Scopeconceptualisatie: bepalen of het nieuwe platform zich uitsluitend tot mobiele apps beperkt of dat de scope later wordt uitgebreid.
- Inkoop/leveringskeuzes: adviseren over wat ingekocht moet worden (alleen software of ook dienstverlening).
- Beheer- en doorontwikkelmodel: uitwerken van opties voor beheer en doorontwikkeling (volledig uitbesteden, zelf implementeren, of een hybride oplossing met leveranciers), en de consequenties daarvan voor de informatiemanagement-organisatie.
- Stakeholderbegeleiding: begeleiden van de opdrachtgever bij besluitvorming rond bovenstaande onderwerpen.
Werkomgeving en werkwijze
- De focus van het platform is de mobiele app-laag, maar de scope is daar niet strikt toe beperkt.
- Project- en beheerteams werken zowel agile, waterval als hybride.
- Rapportage: uitvoering van de opdracht vindt plaats onder directe leiding en toezicht van de opdrachtgever.
Eisen
- Minimaal een afgeronde WO opleiding, aantoonbaar middels een diploma
- In bezit van Prince 2, ITIL, PSPO, PSM of vergelijkbare certificaten
Wensen
- Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van projecten voor het voorbereiden en uitvoeren van een Europese aanbesteding traject, evenals de implementatie van de aanbestede oplossing in de staande organisatie.
- Minimaal 5 jaar ervaring met het acteren binnen verschillende managementlagen, vanaf de afdeling niveau t/m het directie niveau, tussen meerdere bedrijven, waarbij belangen elkaar doorkruisen, en beslissingen impact hebben op de voortzetting van de staande organisaties.
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen een (semi) overheidsinstantie, bij voorkeur toezichthouder organisatie.
- Kennis van low code platforms (e.g. Mendix, Blueriq, Apex, CoolGen), componenten architecturen en over integratie van technologieën.
Competenties
Secuur, Overziet het totaal
Overtuigingskracht. Je bent in staat mensen op verschillende niveaus voor rnje te winnen
Leervermogen. Je bent in staat je nieuwe materie snel eigen te maken
Je bent analytisch sterk, accuraat en communicatief sterk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 20 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.