In het kort
Senior Projectmanager Conceptontwikkeling Innovatiecluster bij Havenbedrijf Rotterdam N.V. in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 30 september 2026.
Functieomschrijving
Rol: Je ontwikkelt een breed gedragen, onderscheidend en uitvoerbaar ontwikkelconcept voor het Gashoudercluster en draagt zorg voor de realisatie van gebieds- en vastgoedvoorwaarden.
Doel van de opdracht
- Ontwikkelen van het Gashoudercluster als het fysieke en programmatische hart van het innovatie-ecosysteem van Galileipark.
- Aanjagen van innovatie, ondernemerschap en talentontwikkeling.
- Vormgeven van een publiek brandpunt binnen M4H waar innovaties voor haven, stad en industrie worden bedacht, gemaakt, getest, opgeschaald en zichtbaar gemaakt.
- Creëren van een herkenbaar visitekaartje van Rotterdam als innovatieve havenstad.
Belangrijkste werkzaamheden
- Ontwikkelen van een integraal concept waarin positionering, gebruikers, programma, vastgoed, buitenruimte, organisatie, eigendom, financiering, exploitatie, communityvorming en programmering in samenhang worden gebracht.
- Opstellen van een uitvoerbaar ontwikkelconcept voor het cluster inclusief programmatische en ruimtelijke invulling van monumentale gashouder, voormalige fabrieksgebouwen, Innovatieplein en nieuwbouwlocaties.
Gebieds- en vastgoedopgaven
Je realiseert de traditionele gebieds- en vastgoedvoorwaarden, waaronder:
- Energiesysteem
- Netcongestie
- Mobiliteitsstrategie en parkeervoorzieningen
- Nutsvoorzieningen
- Bouwrijp en ontwikkelrijp maken van locaties
- Vastgoedprojecten
- Realisatie van openbare ruimte
Eisen
- Minimaal 8 tot 10 jaar relevante ervaring met complexe concept-, vastgoed- en/of gebiedsontwikkeling, bij voorkeur binnen een omgeving waar innovatie, bedrijvigheid en publieke functies samenkomen
- Aantoonbare ervaring met het integraal verbinden van gebruikersbehoeften, programmering, vastgoed, financiering, exploitatie en governance tot een haalbare en uitvoerbare ontwikkelstrategie
- Aantoonbare ervaring in het resultaatgericht aansturen van multidisciplinaire teams van specialisten en professionals
- Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)
Wensen
- Minimaal afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting vastgoed, architectuur of soortgelijk
- Kandidaat is beschikbaar voor een kennismakingsgesprek op vrijdag 9 oktober tussen 09:00-12:00u te WPC Rotterdam
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 30 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.