Functie
Senior-Projectmanager Gebiedsontwikkeling
Team
Je maakt deel uit van Team Ruimtelijke Ontwikkeling.
Rol
Je leidt de ontwikkeling van twee woningbouwprojecten voor ongeveer 250 woningen, inclusief opvang van asielzoekers. Je werkt zelfstandig maar in verbinding met collega’s en externe partners zoals bewoners, woningcorporaties, zorg- en marktpartijen.
Kernverantwoordelijkheden
- Opzetten van samenwerkingsarrangementen met ontwikkelaars en andere bouwende of beleggende partijen.
- Coördineren van verschillende disciplines en externe adviseurs om een ontwikkelplan te verkrijgen.
- Voeren van onderhandelingen met betrokken partijen.
- Adviseren van het college over strategische aspecten van de ontwikkeling binnen een complex bestuurlijk speelveld.
- Opstellen van samenwerkingsovereenkomst(en).
- Coördinatie van participatieprocessen.
- Opstellen van besluitdocumenten.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectmanager gebiedsontwikkeling
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeente met maximaal 30.000 inwoners
- Aantoonbare werkervaring met actief grondbeleid
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de opvang van asielzoekers
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectmanager gebiedsontwikkeling
- Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur wonen
Competenties
Aanpassingsvermogen
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Delegeren
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
