In het kort
Senior Projectmanager -Gebiedsontwikkeling bij Gemeente Eindhoven in Eindhoven. Het betreft een freelance-functie voor 36 uur per week met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €130,00 per uur. Reageren kan tot en met 9 september 2026.
Functie
Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling — tijdelijke inzet voor complexe gebiedsontwikkelings- en woningbouwprojecten in Strijp.
Jouw rol
- Leiden en opleveren van complexe projecten met brede inhoud en/of politiek-bestuurlijke gevoeligheid, van projectplan tot uitvoering en oplevering.
- Coördineren en beheersen van projecten op Duurzaamheid, Risico, Geld (budget), Organisatie, Tijd (planning), Informatie, Communicatie en Kwaliteit (DR‑GOTICK).
- Sturen vanuit het proces; inhoud op hoofdlijnen begrijpen en integraal tot oplossingen komen.
- Beslissingen nemen in een complexe, stakeholderrijke omgeving.
- Aansturen van projectteams bestaande uit inhoudelijke experts, externen en samenwerkingspartners.
- Begeleiden van junior en medior projectmanagers bij grote projectopgaven; samenwerken met een projectassistent.
Met wie werk je samen?
- Collega-projectmanagers en projectteams met interne en externe experts.
- Bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, college, gemeenteraad en diverse belangengroepen.
Wat breng je mee?
- Opleiding: Afgeronde hbo- en/of wo-opleiding.
- Ervaring: Ruime relevante werkervaring (minimaal vijf jaar) als projectmanager van ruimtelijke projecten bij bijvoorbeeld een gemeente, ruimtelijk adviesbureau of projectontwikkelaar; aantoonbaar alle fasen van projecten doorlopen.
- Methodieken: Kennis van en vaardigheid in het toepassen van het projectmanagementsamenwerkingsmodel EPPM/IPM en bijbehorende processen, producten, rollen en verantwoordelijkheden.
- Productkennis: Ervaring met producten zoals projectplan, anterieure overeenkomst, omgevingsplan, voorlopig- en definitief ontwerp, inspraak, bestuurlijk dossier, inrichtingsplan, beheertoets en aanbesteding.
- Sterke eigenschappen: Innovatief, lef om ontwikkelruimte te creëren en, waar nodig, weloverwogen risico’s of impopulaire maatregelen te nemen.
- Persoonlijke vaardigheden: Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn, analytisch vermogen, communicatieskills en het vermogen belangen te herkennen en beïnvloeden.
- Taal: Beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
Eisen
- Je hebt een afgeronde hbo en/of wo-opleiding en ruime en relevante werkervaring (minimaal vijf jaar) als projectmanager van ruimtelijk projecten bij bijvoorbeeld een gemeente, ruimtelijk adviesbureau of projectontwikkelaar
- Je beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao
- Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
- Je levert een CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format
Wensen
- Bij voorkeur beschikt de kandidaat over een afgeronde hbo en/of wo-opleiding
- Het is een pre als de kandidaat ten minste vijf jaar ruime en relevante werkervaring heeft als projectmanager van ruimtelijke projecten
- Het is een pre als de kandidaat kennis heeft van het projectmanagement samenwerkingsmodel EPPM/IPM en vaardig is in het toepassen van de daarbij behorende processen, producten, rollen en verantwoordelijkheden in alle projectfasen
- Het is een pre als de kandidaat bekend is met producten zoals projectplan, anterieure overeenkomst, Omgevingsplan, voorlopig- en definitief ontwerp, inspraak, bestuurlijk dossier, inrichtingsplan, beheertoets en aanbesteding
- Bij voorkeur handelt de kandidaat innovatief en heeft lef, wat blijkt uit het vermogen om ‘out of the box’ ontwikkelingen te stimuleren en indien nodig impopulaire maatregelen en/of weloverwachte risico’s te nemen uit projectbelang
- Het is een pre als de kandidaat beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewust is
- Het is een pre als de kandidaat in staat is bestuurlijke invloeden te taxeren in een (complexe) politiek bestuurlijke omgeving, en actief signaleert en anticipeert op eisen en wensen
- Het is een pre als de kandidaat projecten analyseert, communiceert over vervolgstappen en de samenhang tussen problemen en context ziet, belangen herkent en een geschikte manier kiest om anderen te beïnvloeden
- Bij voorkeur beheerst de kandidaat de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €130,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 9 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
