In het kort
Senior Quality Metrics Engineer bij Nederlandse Spoorwegen in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €120,00 per uur. Reageren kan tot en met 26 augustus 2026.
Vacature: Senior Quality Metrics Engineer
Wat ga je doen
Als Senior Quality Metrics Engineer maak je teammetrics beschikbaar die richting geven aan proces- en productverbeteringen, met nadruk op de DORA key metrics. Je zorgt dat ontwikkelteams via het developer portaal (Backstage) inzicht krijgen in hun ontwikkelwerk en verbetermogelijkheden.
- Data & inzichten: ruwe data samenbrengen en vertalen naar waardevolle inzichten.
- Fullstack ontwikkeling: een centrale rol in de ontwikkeling van benodigde componenten (database, backend en frontend).
- Architectuur & onderhoud: het team sturen richting een goed onderhoudbare DORA-oplossing.
- Vertalen van requirements: functionele requirements omzetten naar technische implementaties.
- Samenwerking: samenwerken met alle betrokken partijen en anderen meenemen in keuzes.
- Waarde leveren: gericht leveren van waarde aan de klant (development teams).
- Communicatie: complexe thema’s helder uitleggen en feedback gestructureerd ophalen, beoordelen en verwerken.
Dit breng je mee
- Minimaal HBO-/WO-werk- en denkniveau; een technische opleiding is een pre.
- Minimaal 7 jaar ervaring in een stevige fullstack engineeringrol.
- Sterke affiniteit met data; ervaring met Snowflake is een pre.
- Ervaring met CI/CD-tooling (zoals Azure DevOps) is een eis; Git en ServiceNow zijn een pre.
- Ervaring met datavisualisatietooling is een pre.
- Bekend met cloud computing; ervaring met Azure en/of AWS.
- Ervaring in een vergelijkbare omgeving (minimaal ~5000 werkplekken).
- Ervaring in lead-rollen.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk).
- Sterke communicatieve vaardigheden en gericht op samenwerking.
Eisen
- Je beschikt over minimaal HBO-/WO-werk- en denkniveau; een technische opleiding is een pre
- Je beschikt over minimaal 7 jaar werkervaring in een stevige fullstack engineeringrol.
- Je beschikt over ervaring met CI/CD-tooling, zoals Azure DevOps en Git
- Je bent bekend met cloud computing; en hebt ervaring met Azure en/of AWS
- Je hebt gewerkt in een soortgelijke ervaring als NS (minimaal 5000 plus werkplekken)
- Je hebt in lead rollen gewerkt. gedaan
- Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal
- Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande link gelezen en gaat hiermee akkoord. https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden
Wensen
- Je beschikt over sterke affiniteit met data en ervaring met Snowflake is een pre
- Je beschikt over ervaring met ServiceNow
- Je beschikt over ervaring met datavisualisatietooling
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €120,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 26 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
