In het kort
Senior Recordmanager – Sociale Dienst Drechtsteden bij Sociale Dienst Drechtsteden in Dordrecht. Het betreft een detachering-functie voor 16 - 24 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €85,00 tot €95,00 per uur. Reageren kan tot woensdag 21 oktober 2026, 05:00.
Senior Recordmanager
Functieomschrijving
Als Senior Recordmanager ondersteun je de overgang naar volledig digitaal en papierloos werken binnen het sociaal domein. Je adviseert over digitale informatievoorziening, richt beheerprocessen in en draagt zorg voor een toekomstbestendige informatiehuishouding. Je werkt samen met de informatiemanager aan strategische organisatievraagstukken.
Wat ga je doen?
- Adviseren over digitale informatievoorziening en de implementatie van papierloos werken.
- Opstellen van een informatiebeheerplan en actualiseren van vernietigingsprocedures conform de Archiefwet.
- Identificeren en vernietigen van digitale dossiers en documenten volgens geldende procedures.
- Beheren, inrichten en doorontwikkelen van een documentmanagementsysteem, inclusief updates, technische wijzigingen en beheerafspraken.
- Optimaliseren en vastleggen van processen, verantwoordelijkheden, zaaktypen, documentsoorten en benodigde kennis of opleidingen.
Wat vragen wij?
- Opleiding: afgeronde hbo-opleiding en aantoonbare kennis van de Archiefwet- en regelgeving (eis).
- Ervaring: minimaal 3–5 jaar recente ervaring als recordmanager of adviseur digitale informatievoorziening (eis).
- Vakinhoudelijke kennis: meerjarige kennis van recordmanagement, documentmanagement, zaaksystemen en digitale archivering (eis).
- Proceskennis: ervaring met het vertalen van gemeentelijke bedrijfsprocessen naar digitale workflows (eis).
- Pré: ervaring met zaakgericht werken en systeemkoppelingen.
- Vaardigheden: sterke communicatieve vaardigheden.
Goed om te weten
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Afhankelijk van functie en vaardigheden kun je gevraagd worden een rol te vervullen in de crisisorganisatie; hiervoor worden duidelijke afspraken gemaakt en passende training en ondersteuning geboden.
Eisen
- Aantoonbare kennis van de Archiefwet- en regelgeving
- Minimaal 3-5 jaar recente ervaring als recordmanager of adviseur digitale informatievoorziening
- Ervaring met het vertalen van gemeentelijke bedrijfsprocessen naar digitale workflows
- Meerjarige kennis van recordmanagement, documentmanagement, zaaksystemen en digitale archivering
Wensen
- Ervaring met zaakgericht werken, systeemkoppelingen
Competenties
Sterke communicatieve vaardigheden
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 21 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €85,00 tot €95,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 21 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.