Functietitel
Senior Security Officer (SSO)
Rolomschrijving
Als Senior Security Officer ben je de schakel tussen beleid en techniek en implementeer, leg je vast en monitor/beoordeel je structureel het informatiebeveiligingsbeleid en de bijbehorende processen voor PGB2.0. Je bereidt de verdere implementatie van securitybeleid, processen, procedures en instructies voor en ondersteunt daarbij de borging van het security management (ISMS). Je bent het aanspreekpunt bij vraagstukken over de implementatie van informatiebeveiligingsbeleid en werkt nauw samen met de ISO en met Security Officers binnen Technisch Applicatie Beheer (TAB) voor operationele securityvraagstukken. Je begeleidt ADR-Audits en Digid-Assessments voor beheer en ontwikkeling en voert voorkomende werkzaamheden zelfstandig uit.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Implementeren en borgen van beleid en processen rond informatiebeveiliging voor PGB2.0.
- Voorbereiden en ondersteunen van de implementatie van securitybeleid, processen, procedures en instructies.
- Samenwerken met de ISO en Security Officers binnen TAB voor operationele securityvraagstukken.
- Begeleiden van ADR-Audits en Digid-Assessments (beheer en ontwikkeling) en uitvoeren van bijbehorende werkzaamheden.
- Monitoren en beoordelen van de naleving van beveiligingsmaatregelen binnen het ISMS.
Gevraagde kennis en ervaring
- Diepgaand begrip van kernbeveiligingsconcepten: netwerkbeveiliging, systeembeveiliging, cryptografie, applicatiebeveiliging en incidentrespons.
- Vertrouwdheid met beveiligingstools en -technologieën: firewalls, IDS/IPS, vulnerability scanners, SIEM-tools en encryptieoplossingen.
- Ervaring met beveiligingsraamwerken en -normen zoals ISO 27001, NIST CSF, PCI DSS en HIPAA.
- Minimaal 5 jaar ervaring in informatiebeveiliging.
- Aantoonbare relevante certificering(en): CISSP, CISA, CISM, GCIA of SANS-certificeringen.
- Diepgaand begrip van de BIO en ervaring met het implementeren en beheren van de beveiligingsmaatregelen uit de BIO en RBIO.
- Hoog beveiligingsbewustzijn en het vermogen dit over te brengen op anderen.
Competenties en vaardigheden
- Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden; complexe beveiligingsconcepten kunnen uitleggen aan technisch en niet-technisch publiek.
- Sterk in samenwerking met security officers bij beheer.
- Zakelijk inzicht om beveiligingsinspanningen af te stemmen op organisatiedoelstellingen en risico’s.
- Analytische en probleemoplossende vaardigheden voor het analyseren van incidenten en het identificeren van kwetsbaarheden.
- Discretie en het zorgvuldig omgaan met gevoelige informatie.
- Het vermogen om op de hoogte te blijven van nieuwe bedreigingen en trends en continu bij te leren.
Projectcontext
PGB2.0 ondersteunt de uitvoering van persoonsgebonden budgetten en omvat een zorgdomein met portalen voor budgethouders, SVB-medewerkers, zorgverleners en verstrekkers, en een financieel domein gekoppeld aan financiële en administratieve systemen van de SVB. De SSO werkt binnen deze context aan de implementatie en borging van informatiebeveiliging.
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
- Kandidaat beschikt over minimaal één certificering, zoals: CISSP, CISA, CISM, GCIA of SANS-certificeringen
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met security management
Wensen
- Mate waarin de kandidaat werkervaring heeft met het implementeren van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en/of ISO 27001
- Mate waarin de kandidaat werkervaring heeft met het voorbereiden op en begeleiden van ADR-Audits en Digid-Assessments
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.