Functie
Als senior security specialist bij het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) werk jij aan het voorkomen van digitale dreigingen en bestrijd je cyberincidenten. Je levert op nationaal niveau een bijdrage aan de digitale veiligheid van Nederland en houdt je bezig met de incidenten en dreigingen van de toekomst.
Taken en verantwoordelijkheden
- Incident response: je voert de incident response uit bij ernstige cyberincidenten.
- Technisch onderzoek en samenwerking: je verricht technisch onderzoek en werkt operationeel samen met partners.
- Doorontwikkeling incident response: wanneer je niet met een incident bezig bent, gebruik je je kennis om te ondersteunen bij de doorontwikkeling van onze incident response taken onder de NIS2-richtlijn.
Belangrijke voorwaarden
Vertrouwelijkheid: discreet omgaan met vertrouwelijke informatie is vanzelfsprekend.
Veiligheidsonderzoek: een veiligheidsonderzoek op niveau A maakt deel uit van het inhuurproces.
Eisen
- HBO werk- en denkniveau of vergelijkbare werkervaring
- Kandidaat heeft minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in een CSIRT-team
- Kandidaat heeft aantoonbare hands-on ervaring met verrichten van incident respons (binnen of buiten een CSIRT- team)
- Kanididaat heeft uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (niveau C2) en goede beheersing van de Engelse taal (minimaal B2)
- Kandidaat is geïnformeerd over/gaat akkoord met (het afwachten van) de screeningsperiode (± 2 maanden doorlooptijd) en is na screening direct beschikbaar
- Kandidaat is bereid om deel te nemen aan een periodieke piketdient buiten kantooruren
Wensen
- Kandidaat heeft een afgeronde relevante CSIRT-opleiding (zoals SANS) op het terrein van incident respons of forensisch onderzoek
- Kandidaat heeft relevante werkervaring in een bestuurlijke omgeving binnen het rijk (de kerndepartementen)
- Gebaseerd op het aantal opdrachten: Kandidaat heeft ervaring met incident respons
Competenties
Analyseren
Creativiteit
Netwerken
Flexibiliteit
Organisatiesensitiviteit
Overtuigingskracht
Plannen en organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
