Functie
Als Test Engineer werk je in een multidisciplinair DevOps-team binnen een SAFe/Agile omgeving. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren en automatiseren van testen voor workflow-gerelateerde applicaties (voornamelijk Mendix) en ondersteunt SAP‑interfaces en Flowable procesorchestratie.
Verantwoordelijkheden
Belangrijkste taken
- Opzetten, onderhouden en uitvoeren van handmatige end-to-end testen op basis van risicoanalyse en teststrategie.
- Opstellen van testcases met specificatietechnieken; maken van logische en fysieke testgevallen en uitvoeren van testscenario’s.
- Ontwikkelen en onderhouden van regressietestsets om regressies snel te identificeren en op te lossen.
- Definiëren en beheren van testomgevingen en testdata die representatief zijn voor productieomgevingen.
- Identificeren, rapporteren en opvolgen van defecten; samenwerken met ontwikkelaars voor root cause-analyse en oplossingsrichtingen.
- Vertalen van testvereisten naar acceptatiecriteria en implementatie, in samenwerking met ontwikkelaars, informatieanalisten en architecten.
- Zorgen dat user stories correct en volledig beschreven zijn op kwaliteitscriteria en deelnemen aan agile ceremonies (sprint planning, daily stand-ups, refinements, retrospectives).
- Bijhouden van project- en testmanagementtools zoals Jira en TesterSuite; vastleggen van uitgevoerde testen en adviseren bij Go/No-Go beslissingen.
- Opstellen en onderhouden van testplannen; bepalen van testniveaus, testtypes en -technieken en uitvoeren van risicobeoordelingen (PRA).
- Waarborgen van compliance en regelgeving, zoals NIS2 en GDPR/AVG.
Jouw profiel
- Ruime ervaring als Test Engineer in een SAFe/Agile, Scrum en/of DevOps-team.
- Ervaring met zowel handmatige als geautomatiseerde testen; bekend met opzetten van teststrategieën en risicoanalyses.
- Vaardig in het opstellen van testcases en het structureren van testgevallen.
- Kennis van of ervaring met Mendix, SAP‑interfaces en Flowable is relevant.
- Sterke analytische vaardigheden, proactief en in staat zelfstandig applicaties en processen snel te doorgronden.
- Communicatief vaardig en gewend samen te werken in multidisciplinaire teams.
- Ervaring met test- en projectmanagementtools (bijv. Jira, TesterSuite).
Praktische informatie
- Opdrachtvorm: niet geschikt voor ZZP.
- Schaal: 16.
- Locatie: kantoordagen op locatie De Croon in ‘s‑Hertogenbosch; donderdag vaste kantoordag.
- Optie tot verlenging: mogelijk (doorgaans met 6 maanden).
Eisen
- Minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding in IT of een gerelateerd vakgebied
- Certificering in één van de standaarden op het gebied van softwaretesten en kwaliteitsborging: ISTQB, TMAP, ISQI CAT of een vergelijkbare certificering
- Ervaring met risk-based (PRA) en/of impact-based testing
- Ervaring met het uitwerken van testanalyses op basis van testtechnieken en dekking
- Ervaring in het gebruik van API test tools (zoals Postman), is een pré
- Ervaring met performance-tools, zoals NeoLoad, is een pré
- Ervaring met project- en testmanagement-tools, zoals Jira en TesterSuite, is een pré
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.