Functie
Als Senior Test Engineer werk je nauw samen met collega’s binnen de BVK Groot Verbruik & Netten (GVN) en speel je een cruciale rol in de migratie van SAP R/3 naar S/4HANA.
Verantwoordelijkheden
- Softwarekwaliteit: Helpen teams een hoge en voorspelbare softwarekwaliteit te leveren en samen optimaal te presteren.
- Testontwerp en -verbetering: Ontwerpen en verbeteren van testprocessen.
- Testuitvoering: Uitvoeren van testen en borgen van traceerbaarheid van bevindingen.
- Advies: Adviseren bij Go/No-Go besluitvorming.
Samenwerking
Je werkt binnen de keten rondom het aansluiten van energie voor grootzakelijke klanten en onderhoudt intensieve samenwerking met DevOps-teams binnen de BVK GVN.
Impact
Met jouw bijdrage ondersteun je de migratie naar S/4HANA en lever je een directe bijdrage aan de energietransitie.
Eisen
- Je bent proactief, neemt gemakkelijk initiatief en weet zelfstandig nieuwe applicaties en processen eigen te maken. Je stelt de juiste vragen, denkt vanuit risico’s en businesswaarde, en weet testgevallen gestructureerd en efficiënt op te zetten en uit te voeren. Je hebt plezier in handmatig testen waar dat waarde toevoegt, maar weet ook wanneer hergebruik en automatisering zinvol zijn. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden, voelt je thuis in een dynamische omgeving en hebt een sterke drive om te verbeteren. Je bent communicatief vaardig, schuift moeiteloos aan bij zowel business als IT en werkt graag samen in multidisciplinaire teams
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.