Functieomschrijving
Dienst: ToegangVerleningService (TVS). De TVS fungeert als toegangspoort voor federatieve inlogmiddelen (zoals eHerkenning en DigiD) en ontsluit digitale dienstverlening voor ondernemers en burgers, waardoor overheidsorganisaties zelf geen aansluitingen voor deze inlogmiddelen hoeven te ontwikkelen en te beheren.
Wat je gaat doen
- Doorontwikkelen van de generieke TVS-dienst en realiseren van verbeterde functionaliteit.
- Inspelen op nieuwe wettelijke opgaven en ondersteuning van schaalvergroting.
- Verbeteren van performance en beschikbaarheid van de dienstverlening.
- Zorgen voor en verbeteren van security- en privacymaatregelen.
- Bijdragen aan het MIJNTVS-portaal waarmee vertegenwoordigers van aangesloten partijen zelfstandig beheer van aansluitingen uitvoeren.
Werkomgeving
Schaal en gebruik: De TVS bedient duizenden aangesloten portalen en blijft groeien. Het MIJNTVS-portaal wordt gebruikt door aangesloten partijen en door TVS FB voor beheerwerkzaamheden.
Eisen
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Java
- Kandidaat heeft minimaal een HBO diploma in een relevante ICT-richting
- Kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als software (7 jaar)
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het werken in Agile/Scrum teams (5 jaar)
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met performancetesten en regressietesten (5 jaar)
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van geautomatiseerd testen met tools zoals Playwright, JMeter, Selenium, Cucumber &Gherkin (5 jaar)
Wensen
- TMap of ISTQB gecertificeerd
- Kennis en ervaring op het gebied van Kubernetes, Helm en Docker
- Je hebt bij voorkeur kennis van security-gerelateerde onderwerpen, zoals OWASP en Secure Software Development
- Zeer goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal
- Aantoonbare ervaring met systemen voor Identity en Access Management is een hele grote pre
Competenties
Je bent analytisch sterk: je doorgrondt informatie snel en bent in staat rnhierover een duidelijke en overtuigende visie te ontwikkelen
Je zorgt dat je altijd op de hoogte bent van de nieuwste technieken binnen rnje vakgebied door zelf- en bijscholing en weet in te spelen op innovatieve rnontwikkelingen
Je bent een prettige samenwerkingspartner en vraagbaak: collega's kunnen op rnjou bouwen en altijd bij jou terecht voor vragen of adviezen
Je kunt zowel mondeling als schriftelijk helder communiceren en presenteert rngemakkelijk voor een groep
Je bent een teamplayer maar kunt ook goed zelfstandig werken, staat open rnvoor ideeën van anderen en kunt je werkwijze aanpassen aan het team waarin rnje werkt
Je bent niet bang om kritiek te ontvangen en bent bereid daarvan te leren
Je neemt graag initiatief en bij je werk houd je rekening met de wensen en rnbehoeften van de klant
Je bent pro-actief en in staat out-of-the-box te denken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.