In het kort
Senior Vergunningverlener Industrie bij Omgevingsdienst Veluwe in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 24 - 36 uur per week met een looptijd van 31 december 2026. De salarisindicatie is €115,00 per uur. Reageren kan tot en met 20 juli 2026.
Vacature: Senior medewerker vergunningen milieu (industrieel)
Wat ga je doen?
- Behandeling van (complexe) vergunningaanvragen milieu voor industriële bedrijven, inclusief regie over het volledige vergunningverleningsproces.
- Zorgdragen voor kwalitatieve en tijdige afhandeling van aanvragen voor omgevingsvergunningen-milieu.
- Opvragen en integreren van bijdragen van vakspecialisten en (externe) adviseurs voor besluitvorming.
- Regie voeren in een complexe dynamiek met verschillende belangen, en sturen op voortgang en concrete resultaten.
- In- en externe contacten onderhouden met bedrijven en andere overheden gedurende het proces.
- Actualiseren van vergunningen (geheel of deels) waar nodig.
Coachen en begeleiding
- Begeleiden en coachen van (junior) vergunningverleners bij complexe industriële dossiers zodat zij zich ontwikkelen in het vakgebied.
Rol en verantwoordelijkheden
- Procesverantwoordelijke: jij bent regisseur van het traject van aanvraag tot besluit en zorgt dat alle bijdragen leiden tot een afgewogen resultaat.
- Zelfstandig sturen op voortgang, besluitvorming en oplevering van concrete resultaten.
Eisen
- Aantoonbaar beschikbaar per 1 augustus 2026 tot en met 31 december 2026 voor 24 tot 32 uur per week gedurende gehele opdracht; vaste fysieke werkdag is maandag in Apeldoorn en daarnaast is een tweede fysieke werkdag vereist
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningsverlener in milieu, afval, procesindustrie en/of voedingsmiddelenindustrie (slachterijen)
- Aantoonbare werkervaring als vergunningsverlener met de Omgevingswet
- Aantoonbaar voldoen aan kwaliteitscriteria 3.1
- Aantoonbare afgeronde hbo-bacheloropleiding milieukunde of een technische richting
- Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving Wabo, Activiteitenbesluit, Omgevingswet en BAL
Wensen
- Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving Wabo, Activiteitenbesluit, Omgevingswet en BAL, opgedaan in minimaal 5 jaar relevante werkervaring
- Aantoonbaar minimaal 8 jaar werkervaring als vergunningsverlener milieu binnen de afval-, proces- en/of voedingsmiddelenindustrie
- Minimaal 2 jaar werkervaring als vergunningsverlener met de Omgevingswet
- Aantoonbaar minimaal 5 jaar voldoen aan kwaliteitscriteria 3.1
Competenties
Inhoudelijk deskundig
Resultaatgericht
Plannen en organiseren
Communicatief vaardig
Proactief
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €115,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 20 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.