Senior Vergunningverlener Omgevingswet
Als Senior Vergunningverlener Omgevingswet beoordeel je initiatiefplannen en omgevingsvergunningen voor het fysieke domein. Je bent oplossingsgericht, een stevige gesprekspartner en hebt ruime ervaring als (voormalig) Wabo-vergunningverlener.
Wat ga je doen?
- Eerste aanspreekpunt: Je bent eerste aanspreekpunt voor de aanvrager.
- Procesverantwoordelijkheid: Je bent verantwoordelijk voor het integrale besluitvormingsproces van een initiatiefplan of vergunningsaanvraag van begin tot eind.
- Toetsing en beschikkingen: Je toetst aanvragen aan het wettelijk kader en stelt beschikkingen op in het kader van de Omgevingswet.
- Contacten: Je onderhoudt contacten met de aanvrager(s).
- Advies: Je adviseert over beheersmatige aspecten van de vergunningverlening.
- Integrale bijdrage: Je draagt bij aan de integrale vergunningverlening.
- Regievoering: Je voert regie op onder andere de taakvelden ruimtelijke ordening, bouwen, bouwfysica, brandveiligheid en constructieve veiligheid.
Wat vragen wij?
- Opleiding: Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring: Ruime ervaring als Senior Vergunningverlener Omgevingswet (voorheen Wabo-vergunningverlener) binnen een gemeentelijke omgeving.
- Kennis: Toepasbare kennis van de Omgevingswet; ABW 1 en 2 opleiding is een pré.
- Vakinhoudelijk: Werkervaring met de technische en juridische aspecten van vergunningverlening.
- Communicatie: Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, mondeling en schriftelijk.
- Werkwijze: Procesmatige denker en werker; kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
- Flexibiliteit: Je bent flexibel en kunt je goed aanpassen aan een andere manier van werken.
Eisen
- De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
- Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met vergunningverlening en het verwerken van zienswijzen
Wensen
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 2 jaar ervaring als Senior Vergunningverlener Omgevingswet (zoals eerder in de aanvraag tekst is beschreven)
- Uw kandidaat heeft kennis van de Omgevingswet en de Algemene wet bestuursrecht
- Uw kandidaat heeft de ABW 1 en 2 opleiding afgerond
- Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag
Competenties
Je communiceert duidelijk, doelgericht en overzichtelijk
Je bent politiek sensitief en weet goed om te gaan met verschillende rnbelangen
Je werkt graag samen en draagt bij aan een prettige werksfeer
Je blijft rustig onder druk en bent flexibel in je werkhouding
Je werkt nauwkeurig, doortastend en denkt vooruit
Je hebt een proactieve en dienstverlenende instelling. De data dinsdag 12 rnen woensdag 13 mei zijn gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij rnverzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
