Functieoverzicht
U coördineert en voert voorbereidende planologische werkzaamheden uit voor de realisatie van een nieuwe rondweg bij Oeding (grensoverschrijdend) en ondersteunt de totstandkoming van één integrale omgevingsvisie. U adviseert over besluitvorming en levert adviezen en plannen van aanpak op ter voorbereiding van wijziging van het omgevingsplan en de ontwikkeling van de omgevingsvisie.
Kerntaken — Rondweg Oeding
- Coördineren en uitvoeren van alle stappen voor de planologische aanpassing en wijziging van het omgevingsplan.
- Afstemmen van de voorgenomen tracékeuze met betrokken Nederlandse en Duitse overheden.
- Organiseren van overleg met betrokken Nederlandse en Duitse overheden.
- Inventariseren van ruimtelijke, juridische en milieukundige aspecten en laten uitvoeren van benodigde onderzoeken ter voorbereiding op de wijziging.
- Betrekken van bewoners, grondeigenaren en andere stakeholders via participatie- en informatiebijeenkomsten.
- Opstellen van een integraal advies over haalbaarheid, risico’s en benodigde vervolgstappen ten behoeve van besluitvorming voor college en gemeenteraad.
- Opleveren van een integraal advies en een plan van aanpak voor de wijziging van het omgevingsplan.
Belangrijk resultaat: een zorgvuldig voorbereide, grensoverschrijdende planologische onderbouwing voor realisatie van de rondweg.
Kerntaken — Omgevingsvisie
- Meedenken over opzet, reikwijdte en proces van de integrale omgevingsvisie (samenvoeging van bebouwde kom en buitengebied tot één visie conform Omgevingswet).
- Opstellen en uitwerken van de startnotitie, inclusief beleidsanalyse, scope van de opgave, participatieaanpak en planning.
- Signaleren en bouwen aan het beleidshuis waarin samenhang tussen omgevingsvisie, toekomstige programma’s en het omgevingsplan wordt geborgd.
- Verzamelen en analyseren van relevante beleidsdocumenten, gebiedsopgaven en input van interne en externe stakeholders.
- Ondersteunen van de projectleider bij voorbereiding en uitvoering van overleggen, werksessies en bestuurlijke momenten.
- Bijdragen aan een zorgvuldig proces waarin integraliteit, bestuurlijke afstemming en participatie centraal staan.
Belangrijk resultaat: een startnotitie en procesmatige ondersteuning voor de totstandkoming van een integrale omgevingsvisie.
Profiel
- Ervaring: aantoonbare ervaring met planologische voorbereiding en advisering; ervaring met grensoverschrijdende projecten is een pré.
- Vakspecialisme: kennis van ruimtelijke, juridische en milieukundige aspecten van omgevingsplanwijzigingen en inzicht in het gedachtegoed van de Omgevingswet.
- Rol: ervaren medewerker die inhoudelijk bijdraagt en de projectleider ondersteunt bij beleids- en procesmatige taken.
- Competenties: samenwerken met stakeholders, organiseren van participatie en bestuurlijke advisering.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring met relevantie wetgevingen en procedures binnen het RO van een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met relevantie wetgevingen en procedures binnen het RO van een gemeente
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectleider met ruimtelijke projecten op het gebied van woningbouw
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met woningbouwprojecten voor een gemeente
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met woningbouwprojecten voor een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met weerstand vanuit omgevingen door politiek belangen
- Aantoonbare werkervaring met weerstand vanuit omgevingen door politiek belangen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen woningbouwprojecten
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen woningbouwprojecten
- Aantoonbare werkervaring met het onwikkelen van vrijkomende schoollocaties
- Aantoonbare werkervaring met het onwikkelen van vrijkomende schoollocaties
- Aantoonbare werkervaring met SSK ramingen
- Aantoonbare werkervaring met SSK ramingen
Competenties
Leiderschap; Samenwerken; Oplossingsgericht; Politieke sensitiviteit
Leiderschap; Samenwerken; Oplossingsgericht; Politieke sensitiviteit
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
