Functietitel
Teamleider Assetbeheer (tijdelijk) — 20-36 uur per week
Wat ga je doen
- Leidinggeven aan het team Assetbeheer (ca. 35 medewerkers) binnen de sector Inrichting en Beheer Buitenruimte.
- Ontwikkelen en doorontwikkelen van assetmanagement als sturingsinstrument en van projectmatig werken binnen de sector en gemeentebreed.
- Programmeren van het beheer en onderhoud van gemeentelijke assets in het fysieke domein.
- Vormgeven van de meerjarige programmering van beheer en onderhoud voor de clusters Groen (groen en spelen), Grijs (bovengrondse infrastructuur) en Blauw (stedelijk water).
- Sturen op realisatie van doelstellingen en bedrijfsvoering en bijdragen aan ontwikkeling van de sector op strategisch en tactisch niveau.
- Stimulerende en coachende rol richting medewerkers: bevorderen van vakinhoudelijke ontwikkeling, functioneren en verdere ontwikkeling van het team.
- Onderhouden van interne en externe relaties en rekening houden met politiek-bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen.
- Signaleren van (nieuwe) uitvoeringsgerichte taken binnen het werkterrein openbare ruimte en richting geven aan uitvoering van beleid.
Wie ben je
- Verbindende en schakelende teamleider die samenwerking zoekt en oplossingsgericht werkt.
- Resultaatgericht en overtuigend, met coachende stijl en ruimtegevende aanpak richting teamleden.
- Inspirerende en motiverende leidinggevende die daadkrachtig veranderingen doorvoert.
- Uitstekende contactuele eigenschappen; gemakkelijk bespreekbaar met interne en externe partners.
- Goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en het vermogen bestuurlijke wensen te vertalen naar acties.
- Strategische kijk op de openbare ruimte en het vermogen dit te verbinden aan andere vraagstukken.
Functie-eisen
- Opleidingsniveau: wo of hbo+ werk- en denkniveau; minimaal een afgeronde vakinhoudelijke hbo-opleiding (bij voorkeur openbare ruimte, assetmanagement of civiele techniek).
- Leidinggevende ervaring: bewezen teamleider met meerdere jaren ervaring in aansturing en verantwoordelijkheid voor resultaat en personeel.
- Vakinhoudelijke ervaring: aantoonbare affiniteit en bij voorkeur ruime ervaring op het gebied van openbare ruimte; sturen op hoofdlijnen in een professionele omgeving.
- Ervaring met publieke omgeving: bij voorkeur eerder gewerkt binnen een overheidsorganisatie of aantoonbaar inzicht in organisatorische verhoudingen in het publieke domein.
Arbeidsomvang en duur
Uren: 20-36 uur per week. Aard functie: tijdelijke functie.
Eisen
- Je hebt wo of hbo+ werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal een afgeronde vakinhoudelijke hbo-opleiding
- Bij voorkeur op het gebied van openbare ruimte, assetmanagement of civiele techniek
- Je bent een bewezen teamleider; je hebt enige jaren ervaring met aansturing van collega’s en hebt laten zien dat je verantwoordelijkheid kunt dragen voor resultaat en personeel
- Je hebt op zijn minst aantoonbare affiniteit en liever nog ruime ervaring op het gebied van de openbare ruimte en kunt (in een omgeving met professionals) sturen op hoofdlijnen
- Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en kunt bestuurlijke wensen vertalen in acties
- Je hebt een strategische kijk op de openbare ruimte en weet dit in woord en daad te verbinden aan andere vraagstukken
- Bij voorkeur heb je eerder binnen een overheidsorganisatie gewerkt of kun je ons overtuigen dat je inzicht hebt in organisatorische verhoudingen in het publiek domein
Wensen
- Je hebt minimaal een afgeronde vakinhoudelijke hbo-opleiding
- Bij voorkeur op het gebied van openbare ruimte, assetmanagement of civiele techniek
- Je bent een bewezen teamleider; je hebt enige jaren ervaring met aansturing van collega’s en hebt laten zien dat je verantwoordelijkheid kunt dragen voor resultaat en personeel
- Je hebt op zijn minst aantoonbare affiniteit en liever nog ruime ervaring op het gebied van de openbare ruimte en kunt (in een omgeving met professionals) sturen op hoofdlijnen
- Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en kunt bestuurlijke wensen vertalen in acties
- Je hebt een strategische kijk op de openbare ruimte en weet dit in woord en daad te verbinden aan andere vraagstukken
- Bij voorkeur heb je eerder binnen een overheidsorganisatie gewerkt of kun je ons overtuigen dat je inzicht hebt in organisatorische verhoudingen in het publiek domein
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
