Functie
Rol: Als casemanager omgevingsrecht ben je het eerste aanspreekpunt voor initiatiefnemers die een omgevingsvergunning aanvragen. Je behandelt principeverzoeken en bouwaanvragen. Met de Omgevingswet ligt de nadruk van toetsen meer op meedenken en adviseren om initiatieven mogelijk te maken.
Wat ga je doen?
Dit doe je door:
- mee te denken zodat initiatiefnemers de beste route volgen voor het krijgen van een vergunning
- het eerste aanspreekpunt te zijn voor inwoners
- enkel- en meervoudige aanvragen te behandelen
- aanvragen te toetsen en ontvangen adviezen te beoordelen op kwaliteit en samenhang
- de voortgang en de kwaliteit van het proces te bewaken
- mee te denken in projectgroepen
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bouw of juridisch
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als casemanager/vergunningverlener op het gebied van het omgevingsrecht (Wabo en Omgevingswet) binnen een gemeente
- Kandidaat is bereid om minimaal 3 dagen per week fysiek op werklocatie in Meerkerk aanwezig te zijn
- Een aantoonbare afgeronde opleiding ‘Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1 én 2’ (ABW1/ABW2)
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de omgevingswet 2024
- Aantoonbare werkervaring met Centric Leefomgeving (Benoem waar deze is opgedaan)
- Beschikbaar per 1 juni 2026 voor 36 uur per week, gedurende de hele opdracht inclusief verlengingen
- Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van maximaal 55 kilometer van Vijfheerenlanden
Competenties
Je bent in staat om aanvragen zelfstandig te verwerken
Ruime ervaring met de technische en juridische aspecten van rnvergunningverlening
Een frisse blik en neemt eigenaarschap over je eigen werk
Oplossingsgerichte en flexibele instelling
Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
Doorzettingsvermogen, collegialiteit en je weet van aanpakken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
