Functie
Als interim portefeuillemanager vastgoed draag je tijdelijk bij aan het beheer en de optimalisatie van (delen van) de vastgoedportefeuille. Je richt je op continuïteit, uitvoering en ondersteuning van lopende processen en levert operationele capaciteit binnen een afgebakende opdrachtperiode.
Werkzaamheden
- Efficiënt beheer van jouw deelportefeuille: verkopen van niet-courant vastgoed, voorkomen van leegstand, verbeteren van vastgoedexploitaties, doelmatig huisvesten van maatschappelijke organisaties, verduurzamen van maatschappelijk vastgoed en professionaliseren van vastgoedmanagement.
- Uitvoering van vastgoedbeleid: bijdragen aan renovatie-, verduurzamings- en (her)ontwikkelingsopgaven.
- Vastgoedtransacties en overeenkomsten: coördineren en begeleiden van transacties en juridische overeenkomsten (huur, erfpacht, opstal).
- Interim ambtelijk opdrachtgever: fungeren als opdrachtgever bij (deel)projecten, met name in de uitvoeringsfase.
- Afstemming en integraliteit: samenwerken met interne stakeholders om integraliteit van besluitvorming en uitvoering te waarborgen.
- Advisering van management: adviseren van het management met als doel een zo optimaal mogelijke portefeuille met de juiste balans tussen maatschappelijke belangen en financiële middelen.
Samenwerking
Je stemt regelmatig af met collega-portefeuillemanagers, juristen en financieel en technisch adviseurs om werkzaamheden en besluiten te integreren en continuïteit te waarborgen.
Focus en resultaat
De opdracht richt zich op continuïteit, uitvoering en ondersteuning van lopende dossiers met als doel een toekomstbestendige en evenwichtige portefeuille die maatschappelijke belangen en financiële kaders in balans houdt.
Eisen
- Opleiding: Minimaal een afgeronde relevante HBO-opleiding
- : Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie als assetmanager of portefeuillemanager vastgoed
- Inhoudelijke expertise: Aantoonbare ervaring met vastgoed- en portefeuillemanagement
Wensen
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met vergelijkbare vastgoedportefeuilles, bij voorkeur binnen een maatschappelijke context
- Ervaring met en inzicht in werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving + concreet voorbeeld/casus waaruit deze ervaring blijkt dat dit noodzakelijk was
- Aantoonbaar vermogen/ ervaring om strategisch vastgoedbeleid te vertalen naar concrete en haalbare uitvoering
- Aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
- Kennis van vastgoedmanagementsystemen, zoals Axxerion
Competenties
Resultaatgerichtheid
Samenwerkingsvermogen
Communicatieve vaardigheden
Stakeholdermanagement
Probleemanalyse snel kunnen maken en kernprobleem filteren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
