In het kort
Senior Werkvoorbereider bij Stedin Groep in De Meern. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €4.548 tot €6.332. Reageren kan tot en met 23 september 2026.
Functie
Senior Werkvoorbereider Beheer, Onderhoud, Storing & Herstel – Hoogspanning (regio Utrecht)
Je bereidt en coördineert werkzaamheden aan hoogspanningsinstallaties en vervult een coachende, verbindende en coördinerende seniorrol. Je houdt overzicht over een regio, ondersteunt collega’s, signaleert knelpunten en draagt bij aan uniformiteit, kwaliteit en efficiency.
Taken en verantwoordelijkheden
- Voorbereiding: zorgdragen voor optimale voorbereiding van werkzaamheden inclusief planning, materiaalvoorziening, kostenramingen en benodigde documentatie.
- Coördinatie & voortgang: coördineren van werkzaamheden, bewaken van voortgang en KPI’s, afstemmen met projectleiders en teamleiding.
- Sparringpartner: fungeren als sparringpartner voor project- en teamleiders en collega’s, signaleren van verbeterkansen binnen processen.
- Regiorol: overzicht houden over alles wat er speelt in de regio en waar nodig ondersteuning organiseren.
- Ontwikkeling & kennisborging: bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het team, coachen en begeleiden van (nieuwe) medewerkers en ondersteunen bij werving en selectie.
Een dag als Senior Werkvoorbereider Hoogspanning
- Beoordelen van herstelpunten en controleren van aanvragen op volledigheid, prioriteit en uitvoerbaarheid.
- Weekstart: bespreken van voortgang, risico’s en verbeterkansen met collega-werkvoorbereiders.
- Voorbereiden van werkzaamheden met planning, materiaal en documentatie.
- Bezoek aan hoogspanningsstations voor afstemming met uitvoerende specialisten.
- Dagelijkse bewaking van KPI’s en ondersteuning van collega’s bij inhoudelijke vraagstukken.
Werkomgeving
Je werkt deels vanuit huis, deels op locatie in Utrecht en bent regelmatig aanwezig op hoogspanningsstations.
Wie jij bent
- Technisch inzicht met een sterk ontwikkeld organisatietalent en helikopterview.
- Natuurlijke verbinder en coach; proactief en communicatief sterk.
- In staat zowel operationeel als tactisch mee te denken en collega’s te begeleiden.
- Belangrijke competenties: sturen, coachen, samenwerken, eigenaarschap en resultaatgerichtheid.
Opleiding en ervaring
- Afgeronde mbo niveau 4- of hbo-opleiding, bij voorkeur elektrotechniek.
- Meerdere jaren relevante ervaring als werkvoorbereider binnen een technische omgeving.
- Ervaring met projectmatig werken en affiniteit met technische installaties.
- Praktische ervaring met SAP of bereidheid dit snel eigen te maken.
- Kennis van laag- en/of hoogspanningsinstallaties is een pré.
- Ervaring met het aansturen, begeleiden en coachen van collega’s en met ketensamenwerking.
Arbeidsvorm
Deta-vast met kosteloze overname na 1 kalenderjaar.
Sollicitatieproces
Let op: VOG, screening en assessment maken deel uit van het sollicitatieproces.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau aangevuld met minimaal een MBO4 opleiding in een technische richting (Elektrotechniek is een pré)
- Kandidaat heeft meerdere jaren relevante ervaring als werkvoorbereider binnen een technische omgeving (netbeheer, infra, petrochemie of de aannemerij)
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen, begeleiden, coachen én verbinden van collega's
- Kandidaat heeft ervaring met projectmatig werken en affiniteit met technische installaties
- Kandidaat heeft een goed analytisch vermogen en is cijfermatig ook sterk
- Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!)
Wensen
- Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €4.548 tot €6.332.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 23 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
