Deze vacature is verlopen Reageren was mogelijk tot donderdag 29 oktober 2026, 08:34. Bekijk vergelijkbare vacatures onderaan deze pagina.
Alle vacatures

Software Delivery Manager.

CIBG

Vacature verlopen

Reageren was mogelijk tot donderdag 29 oktober 2026, 08:34.

Bekijk openstaande vacatures
uur per week
36
looptijd
12 maanden
Zuid-Holland, op locatie
Den Haag
overheidsopdracht
Detachering

In het kort

CIBG zoekt een software Delivery Manager. in Den Haag. Het gaat om een detacheringsopdracht voor 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Deze vacature is inmiddels gesloten.

Over de functie

Als Software Delivery Manager help je de afdeling Delivery voorspelbaar, betrouwbaar en efficiënt te werken. Je stuurt op kwaliteit aan de hand van data en verbetert DevOps-teams met behulp van DORA-metrieken. Zo help je teams hoogwaardige software te leveren en waarde toe te voegen voor inwoners, professionals en organisaties.

Wat ga je doen?

  • Je ondersteunt DevOps-teams en helpt hun prestaties en manier van werken te verbeteren.
  • Je ondersteunt integratie- en automatiseringsteams en teams die platformen onderhouden.
  • Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd aan visie en strategie voor software delivery.
  • Je helpt onmisbare applicaties, zoals het Donorregister en het BIG-register, actueel te houden.
  • Je bevordert de integratie en automatisering van ontwikkelprocessen.
  • Je werkt samen met informatieanalisten en UX-designers om projecten goed voor te bereiden.
  • Je stimuleert de samenwerking tussen DevOps-teams en andere teams binnen en buiten de afdeling.
  • Je draagt bij aan het werven van nieuwe scrumteams en het monitoren en verbeteren van hun prestaties.

Wat breng je mee?

  • WO-werk- en denkniveau, aantoonbaar met een afgeronde opleiding en/of minimaal vijf jaar werkervaring op WO-niveau.
  • Minimaal vier jaar ervaring met Scrum in de afgelopen zes jaar.
  • Minimaal drie jaar ervaring met het begeleiden van softwareontwikkelteams als manager, coördinator, scrum master of product owner in de afgelopen zes jaar.
  • Minimaal één jaar ervaring met strategische en tactische advisering over software delivery in de afgelopen drie jaar.
  • Affiniteit met DevOps en Continuous Delivery.
  • Ervaring met het introduceren, verankeren of versterken van een scrum- of agile werkwijze binnen een organisatie.

Jouw kwaliteiten

  • Je kunt zelfstandig werken en bent analytisch, probleemoplossend en vasthoudend.
  • Je neemt initiatief, stelt vragen en stapt gemakkelijk op anderen af.
  • Je werkt zorgvuldig en streeft naar hoge kwaliteit.
  • Je bent open en toegankelijk voor betrokkenen en beschikt over goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
  • Je hebt voldoende methodische informatiekundige kennis.
  • Je bent resultaatgericht en durft knopen door te hakken, met oog voor de belangen van betrokkenen. Je kunt ook adviezen formuleren voor belanghebbenden.

Eisen

Hier moet je cv aantoonbaar aan voldoen

  • Minimaal WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 4 jaar ervaring met het werken en het toepassen van Scrum in de laatste 6 jaar
  • Minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van software ontwikkelteams als manager en/of coördinator en/of scrum master en/of product owner in de laatste 6 jaar

Wensen

Hiermee val je op

  • Mate waarin kandidaat affiniteit heeft met principes als DevOps en Continuous Delivery (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
  • Aantoonbaar de scrum/agile werkwijze in een organisatie geïntroduceerd, verankerd en/of verstrekt (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
  • Mate waarin kandidaat ervaring met strategische en tactische advisering rond software delivery (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
  • Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)

Competenties

  • Zelfstandig kan werken
  • Beschikt over een goed analytisch en probleemoplossend vermogen en vasthoudend is om te komen tot goede oplossingen
  • Een proactieve houding heeft: niet bang om te vragen of ergens op af te stappen
  • Secuur is en een hoge kwaliteit nastreeft
  • Open en toegankelijk is voor alle betrokken partijen
  • Beschikt over goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht heeft
  • Beschikt over voldoende methodische informatiekundige kennis
  • Resultaatgericht is en weet knopen door te hakken zonder de belangen van betrokkenen uit het oog te verliezen dan wel adviezen te formuleren die voorgelegd kunnen worden aan de belanghebbende stakeholders

Opdrachtgever

CIBG

Meer opdrachten van CIBG

Vacature details

Opleiding
WO
Geplaatst op
24 februari 2026

Hoe werkt het sollicitatieproces?

Geen account nodig. Een recruiter van Jobhob kijkt naar je profiel en begeleidt je tot je begint.

  1. Solliciteer direct

    Vul je gegevens in via het sollicitatieformulier op deze pagina. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.

  2. Analyse binnen 1–2 werkdagen

    Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.

  3. Aanbieding op maat

    In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.

  4. Aan de slag

    Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.

Veelgestelde vragen

Staat je vraag er niet bij? Mail info@jobhob.nl.

Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?

Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.

Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?

Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.

Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?

Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.

Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?

Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.

Vacature verlopen