Functieomschrijving
Kernopdracht: Het aanpassen van de Injus-broncode ten behoeve van de migratie van de Injus-applicatie naar een Rancher/Docker-cluster. De huidige broncode is toegespitst op het Weblogic-platform en moet worden aangepast zodat de applicatie binnen een Rancher/Docker (Kubernetes/Springboot) omgeving kan draaien. Ook de bijbehorende unittests dienen aangepast te worden.
Projectcontext
De Injus-applicatie wordt gemigreerd als technologische vernieuwing en om de applicatie toekomstbestendig te maken. Een bijkomend doel is het dubbel uitvoeren van Injus op applicatieniveau om de beschikbaarheid van de dienstverlening te verbeteren.
Vereisten
- Java EE en Java Springboot
- Ervaring met agile werken (bijv. Scrum, SAFe)
- Meerdere jaren ervaring in complexe klantomgevingen en aantoonbare expertise als development engineer Java EE / Java Springboot
- HBO werk- en denkniveau (circa 5 jaar ervaring)
- Aantoonbare developmentervaring met Java EE en Java Springboot (minimaal 3 jaar)
Wensen
- Kennis en ervaring met verwerking/realisatie van informatiestromen binnen de Strafrechtketen
- Ervaring met detentieinformatie en Injus als detentieinformatieportaal is een grote pré
Competenties
- Kunnen werken onder zelfstandigheid en coachbaarheid
- Open en transparant in samenwerking (relevant bij combinatie kantoor- en thuiswerken)
- Teamspeler
- Vasthoudendheid en volharding
- Standvastig zonder eigenwijs te zijn
- Empathisch, tegelijkertijd helder en concreet
- Communicatieve verbindende vaardigheden
Eisen
- Java EE - Java Springboot
- Ervaring met agile werken (Bijv. Scrum, SAFe
- Meerdere jaren ervaring in complexe klantomgevingen, aantoonbare expertise in het gevraagde vakgebied (development engineer Java EE/ Java Springboot
- HBO werk-/denkniveau (5 jaar)
- Aantoonbare ervaring in development met Java EE en Java Springboot (3 jaar)
Wensen
- Je beschikt over kennis en ervaring van verwerking/realisatie informatiestromen binnen de Strafrechtketen
- Ervaring met werken met detentieinformatie en Injus als detentieinformatieportaal is een zeer grote pré
Competenties
Je kunt zelfstandig werken en je bent coachbaar
Je bent open, transparant (relevant ivm de combinatie kantoor- en rnthuiswerken)
Teamspeler
De aanhouder wint
Je bent een volhouder
Niet eigenwijs, maar standvastig
Empathisch, tegelijk helder en tastbaar
Je beschikt over communicatieve verbindende vaardigheden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.