Dit ga je doen
Met je scrumteam vertaal je ideeën naar werkende oplossingen. De nadruk zal de eerste periode liggen op de projecten PIM (Prijs Informatie Model) en KOvdT (Kassa Oplossing van de Toekomst). Daarnaast is je team verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en het beheer van een breed portfolio mobiele apps en backends.
Belangrijkste taken
- Bedenken en implementeren van innovatieve oplossingen voor backend API’s en sporadisch mobiele clients
- Mee nadenken over release strategieën en testprocedures om de kwaliteit van de software te waarborgen
- Samen met je team bepalen waar en hoe oplossingen in de backend opgebouwd moeten worden en welke technieken daarvoor het best gebruikt kunnen worden
- Ontwikkelen van REST API’s voor eigen en andere ontwikkelteams
- Implementeren van koppelingen naar REST API’s van eigen en andere ontwikkelteams
- Zorgen dat kennis en competenties goed verdeeld zijn binnen het team
Dit zijn de eisen
- Opleidingsniveau: Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring met een of meerdere van de volgende technieken: .NET/C#, TypeScript en Microsoft Azure
- Ervaring met Microsoft Azure DevOps (of eventueel JIRA)
- Aantoonbare ervaring met Azure Functions, Service Bus, Event Hub en ADX
- Ervaring met continuous integration/delivery
- Affiniteit met webtechnieken
- Ervaring met GIT is een pre
- Een certificering in AZ-204 is een pre
- Minimaal 3 dagen per week op kantoor in Utrecht
- Mobiele clients (pre): Ervaring met AI tooling, React/TypeScript (voor multiplatform apps) en Kotlin/Compose (voor Android native apps) is een pre
- Persoonlijke kwaliteiten: Leergierig, durft zich uit te spreken, staat open voor feedback
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands
- Vermogen om zich te verplaatsen in de gebruiker en daaruit met innovatieve oplossingen te komen
- Communicatie afstemmen op kennis en belangen van de gesprekspartner
- Aanpassingsvermogen aan een dynamische omgeving
- DevOps-mindset en methodisch kunnen werken
- Verantwoordelijkheid nemen en doorzettingsvermogen
Eisen
- Minimaal HBO werk-en denkniveau
- Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met een of meerdere van onderstaande technieken:NET/C#, TypeScript en Microsoft Azure
- Je beschikt over ervaring met Microsoft Azure DevOps (of eventueel JIRA)
- Je hebt aantoonbare ervaring met Azure Functions, Service Bus, Event Hub en ADX
- Je beschikt over affiniteit met webtechnieken
- Je beschikt over ervaring met continuous integration/delivery
- Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal
- Je kan minimaal 3 dagen per week op kantoor in Utrecht werken
- Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie
- Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande link gelezen en gaat hiermee akkoord. https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden
Wensen
- Je beschikt over ervaring met mobile clients in de volgende talen: AI tooling, React/TypeScript (Voor multiplatform apps) en Kotlin/Compose (Voor Android native apps)
- Je beschikt over ervaring met GIT
- Je beschikt over een certificering in AZ-204
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
