In het kort
Solution architect AI bij Sociale Verzekeringsbank in Amstelveen. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 13 maanden. De salarisindicatie is €100,00 tot €110,00 per uur. Reageren kan tot dinsdag 29 september 2026, 11:00.
Drie redenen waarom dit jouw opdracht is
- Je wilt meehelpen de lastige verandering van het systeemlandschap van het sociale domein vorm te geven en maatschappelijke impact hebben.
- Je krijgt energie van het maken van fundamentele ontwerpkeuzes die de werkervaring van collega’s verbeteren.
- Je kunt je vastbijten in vraagstukken rond de implementatie van innovatieve oplossingen in het systeemlandschap.
Wat ga je doen?
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Functioneren als Solution Architect met een verbindende rol binnen het sociale domein; samenwerken met senior ontwikkelaars, domeinarchitecten, AI-specialisten, ontwikkelteams en management.
- Vormgeven van de AI-architectuur en richting geven aan de inrichting van een toekomstbestendig AI-platform en de verantwoorde inzet van AI-bouwblokken binnen dienstverlening en bedrijfsvoering.
- Ondersteunen van inzet van AI-platformen zoals LLM’s, RAG-oplossingen, kennismanagement, AI-governance, algoritmeregistratie en toepassingsgevallen in processen.
- Zorgen dat AI-oplossingen voldoen aan architectuurprincipes, privacy-eisen, beveiligingsrichtlijnen en wet- en regelgeving.
- Waarborgen dat AI-oplossingen transparant, uitlegbaar, controleerbaar en auditeerbaar zijn, met aandacht voor human-in-the-loop en herleidbare verantwoordelijkheid.
- Adviseren van het management en stakeholders; regie voeren en overzicht bewaren over de ontwikkeling van het systeemlandschap en adviseren over standaarden en uniformiteit.
Vereiste kennis en ervaring
- Een passende opleiding op HBO- of academisch niveau.
- Minimaal vijf jaar ervaring als oplossingsarchitect.
- Kennis van architectuurramwerken zoals NORA en TOGAF.
- Kennis van modelleringstaal ArchiMate en ervaring met Bizzdesign.
- Ervaring met het ontwerpen en implementeren van AI-, machine learning- en generatieve AI-oplossingen binnen een overheid of complexe organisatie.
- Kennis en ervaring met relevante wet- en regelgeving zoals AVG, BIO en de Europese AI Act, inclusief AI-governance, algoritmeregisters en modelbeheer.
- Kennis van AI-platformarchitecturen, API-integraties, event-driven architectuur en tooling hiervoor.
- Kennis van informatiearchitectuur, metadata, kennismanagement, semantische modellen, taxonomieën en zoektechnologieën voor RAG- en AI-oplossingen.
- Ervaring met het inbedden van AI-oplossingen in een organisatie en een bestaand complex landschap.
- Je hebt kennis van de markt en ervaring met complexe ontwikkeltrajecten; je combineert dit met politiek inzicht en het vermogen tot verrassende vergelijkingen.
- Geldige VOG is vereist.
Persoonlijke eigenschappen
- Accuraat
- Adviserend en presentatievaardig
- Analytisch en oplossingsgericht
- Contact- en netwerkgericht
- Energiek en stimulerend
- Visionair en besluitvaardig
- Samenwerkingsgericht
Eisen
- Een passende opleiding op HBO van academisch niveau
- Minimaal vijf jaar ervaring als oplossingsarchitect
- Kennis van architectuur raamwerken, zoals NORA en TOGAF
- Kennis van modelleringstaal Archimate en de tool Bizzdesign
- Ervaring met het ontwerpen en implementeren van AI-, machine learning- en generatieve AI-oplossingen bij een overheid of een ingewikkelde organisatie
- Ervaring met toepassing van relevante wet- en regelgeving zoals AVG, BIO en de Europese AI Act en waarschijnlijk voortvloeilende AI-governance, algoritmeregisters en modelbeheer
- Kennis van AI-platformarchitecturen, API-integraties en event gedreven architectuur en beschikbare tooling om deze op te zetten
- Kennis van informatiearchitectuur, metadata, kennismanagement, semantische modellen, taxonomieën en zoektechnologieën ten behoeve van RAG- en AI-oplossingen
- Ervaring met het inbedden van AI-oplossing in de organisatie en een bestaand complex landschap
- Een doorleenconstructie is niet toegestaan; de kandidaat dient in dienst te zijn bij uw organisatie
Competenties
Accuraat
Geadviseerd
Analytisch
Contactgericht
Energiek
Stimulerend
Netwerken
Oplossingsgericht
Presenteren
Visionair
Beslissende kracht
Samenwerken
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór dinsdag 29 september 2026, 11:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €100,00 tot €110,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot dinsdag 29 september 2026, 11:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.