In het kort
Solution architect asset management bij Gemeente Amsterdam in Amsterdam. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week (vanaf 1 dec 2026). De salarisindicatie is €134,00 per uur. Reageren kan tot en met 19 oktober 2026.
Functietitel
Architect Asset Management
Opdrachtomschrijving
Je werkt aan de ontwikkeling van een integrale en kaderstellende architectuur voor Asset Management binnen het Fysieke domein. Deze architectuur ondersteunt de aansluiting van werkwijzen en processen op IT en draagt bij aan verbeteringen in:
- het afwegingskader en de besluitvorming rond vervangingsopgaven;
- datakwaliteit en daarmee effectievere werkprocessen;
- aansluiting van IT-behoeften op de werkwijze;
- impactbepaling van IT-wijzigingen op werkprocessen;
- duidelijkheid bij werknemers over de reikwijdte van hun rol.
Werkzaamheden
- Afstemmen met en doorgronden van de belanghebbenden in de beheerketen;
- Doorgronden en (door)ontwikkelen van de Architectuur Assetmanagement over de hele levenscyclus: van planvorming (nieuwbouw, herinrichting, vervanging) en definitie (OTL/objectdefinitie en projectregistratie), via programmeren, naar beheer (GISIB, tDMS) en uitfasering;
- Onderzoeken en verankeren van bestaande en toekomstige standaarden (o.a. IMBOR, NEN, IMGeo, BIM/ISO 19650), in afstemming met de data-adviseur van PIM-AM;
- Beschrijven van de relatie tussen werkprocessen, informatiestromen en het applicatie- en datalandschap, in samenwerking met de business-/informatieanalist;
- Voorbereiden van en adviseren over besluitvorming, en presenteren richting PIM-AM, clusterarchitectuur en de asset-teams;
- Vastleggen van de architectuur in de (cluster)architectuur-repository en bewaken van de conformiteit van solution- en projectarchitecturen aan de domeinarchitectuur;
- Bewaken van de voortgang van het eigen architectuurwerk; de architect adviseert en toetst, maar voert niet uit en is niet verantwoordelijk voor de operatie.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als ICT-domein- en/of solution-architect, waarvan minimaal 3 jaar in het fysieke domein (beheer van de openbare ruimte, infrastructuur, civiel of vergelijkbaar)
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring van geo-informatie en geometrische/ruimtelijke datakwaliteit
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring in het fysieke domein/beheer openbare ruimte gedurende de afgelopen 6 jaar opgedaan
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie opgedaan
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare, inhoudelijke kennis van assetmanagement over de hele levenscyclus, waaronder: planvorming/definitie; programmeren; beheer; uitfasering. Daarnaast heeft de kandidaat aantoonbare kennis van de assetmanagementketen en de rol van informatievoorziening daarin. Bekendheid met de assetmanagement-standaarden (ISO 55000-reeks) en met conditiegestuurd en risicogestuurd beheer is gewenst
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van geo-informatie en geometrische/ruimtelijke datakwaliteit. Daarnaast heeft de kandidaat aantoonbare kennis van: geo-architectuur; ruimtelijke datakwaliteit; GIS-/asset-beheersystemen, zoals GISIB; de positie van een centraal objectenregister in het applicatielandschap. Daarnaast heeft de kandidaat aantoonbare kennis van datamodellering en Linked Data
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van de relevante standaarden in het fysieke domein, waaronder: IMBOR; NEN, waaronder NEN 2767 voor conditiemeting; IMGeo/BGT; BIM/ISO 19650; Affiniteit met een Object Type Library (OTL). Daarnaast heeft de kandidaat aantoonbare kennis van datamodellering en Linked Data
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met domein- en solution-architectuur, EA-frameworks (bijv. ArchiMate/TOGAF) en vastlegging in een architectuur-repository
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring om een vastgestelde domeinarchitectuur te operationaliseren en de conformiteit van onderliggende oplossingen te toetsen
- De aangeboden kandidaat herkent en onderschrijft de volgende leidende principes: ‘single-entry, multi-use’ (SSOT); ‘organiseren vóór automatiseren’; data in eigendom en beheer van de gemeente
Competenties
Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed rngeïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, rnmaatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en rnweet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage rnaan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties rnbinnen de groep of het team
Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op rnmet klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze
Organisatiesensitiviteit: Zich bewust tonen rnvan de effecten van keuzes, besluiten en/of activiteiten op de gehele rnorganisatie en onderdelen daarvan
Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als rnuitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het rndoel bereikt is
Overtuigingskracht: Oefent, op basis van rnpersoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op rnacceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk rnen stellig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €134,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 19 oktober 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
