Specialist BRP
Functieomschrijving
Belangrijkste werkzaamheden:
- Beoordelen van brondocumenten vanuit het buitenland.
- Verwerken van complexe mutaties en actualiseringen in de BRP, waaronder vestigingen en hervestigingen vanuit het buitenland.
- Uitvoeren van kwaliteitscontroles, adresonderzoeken, beheer van briefadressen en oplossen van fouten.
- Verantwoordelijk voor de jaarlijkse Zelfevaluatie BRP en de Kwaliteitsmonitor.
- Fungeren als inhoudelijke vraagbaak voor collega’s op het gebied van Wet BRP, IPR, Burgerlijke Stand en gegevensverstrekking.
- Opstellen van besluiten in complexe zaken, waaronder naturalisaties.
- Vertegenwoordigen bij bezwarencommissies of rechtbank indien nodig.
- Uitvoeren van baliewerkzaamheden op afspraak en beantwoorden van complexere telefonische vragen.
- Ondersteunen van collega’s en bijdragen aan kennisontwikkeling binnen het team.
Profiel
Gewenste eigenschappen:
- Nauwkeurigheid, integriteit en vakinhoudelijke expertise.
- Sterk analytisch vermogen om complexe vraagstukken in BRP, Burgerlijke Stand en internationaal privaatrecht te doorgronden.
- Helder en zorgvuldig in communicatie; coachende begeleiding van collega’s bij inhoudelijke vraagstukken.
- Overzicht houden in een dynamische werkomgeving en schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
- Zelfstandig, betrouwbaar en discreet in omgang met gevoelige informatie.
- Samenwerkingsgericht, daadkrachtig, accuraat en verantwoordelijk.
Vereisten
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen het domein Burgerzaken.
- Relevante opleidingen zoals BA-BZ, MLO-BZ, Publieksacademie of vergelijkbaar.
- Hbo werk- en denkniveau.
- Actuele kennis van wet- en regelgeving binnen Burgerzaken, waaronder Wet BRP, Besluit BRP, Regeling BRP en bijbehorende circulaires.
- Aantoonbare ervaring met de Kwaliteitsmonitor en het oplossen van BRP-fouten.
- Ervaring met de jaarlijkse Zelfevaluatie BRP.
- Beschikking over coachende vaardigheden.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Eisen
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis
Wensen
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring binnen het domein Burgerzaken
- Kandidaat beschikt over relevante opleidingen zoals BA-BZ, MLO-BZ, Publieksacademie
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken en beschikt over coachende vaardigheden.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de Kwaliteitsmonitor en het oplossen van BRP-fouten en heeft ervaring met de Zelfevaluatie BRP
- Kandidaat heeft actuele kennis van wet- en regelgeving binnen Burgerzaken, waaronder Wet BRP, Besluit BRP, Regeling BRP en bijbehorende circulaires
- Kandidaat beschikt over analytisch vermogen, werkt nauwkeurig en beschikt over probleem oplossend vermogen.
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.