Functie: Specialist Jeugd
Taken en verantwoordelijkheden
- Verrichten van onderzoek naar de ondersteuningsbehoefte van jeugdigen en gezaghebbenden voor 2e-lijnsondersteuning binnen de kaders van de Jeugdwet.
- Inventariseren en objectiveren van mogelijkheden en beperkingen in activiteiten en omgevingsfactoren.
- Samen met samenwerkingspartners zorgen voor optimale en verantwoorde maatwerkoplossingen bij opvoedingsvraagstukken gerelateerd aan psychische, cognitieve, motorische en/of sociaal-emotionele ontwikkeling.
- Bevorderen van een goede match tussen jeugdigen/gezaghebbenden en zorgaanbieders.
- Contact onderhouden met jeugdigen, gezaghebbenden en generalisten om de ondersteuningsvraag te verhelderen, besluiten te communiceren en naar oplossingen te werken.
- Rapporteren van bevindingen en opstellen van zorgvuldig onderbouwde besluiten over in te zetten ondersteuning.
- Dienen als vraagbaak en samenwerkingspartner voor generalisten en andere partners binnen 2e-lijns dienstverlening.
Wat breng je mee?
- Opleiding: HBO-diploma Social Work, Pedagogiek of een aanverwante richting.
- Registratie: In het bezit van een SKJ-registratie.
- Kennis: Kennis van de Jeugdwet en de sociale kaart.
- Ervaring: Ervaring in het werken met jeugdigen.
- Veiligheid: Herkent signalen van veiligheidsrisico’s en handelt hier adequaat op.
- Vaardigheden: Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; goed beheersing van het Nederlands.
- Persoonlijke eigenschappen: Functioneert goed in een hectische omgeving en onder tijdsdruk, schakelt gemakkelijk tussen taken en kan omgaan met een caseload.
Eisen
- Je hebt een HBO-diploma Social Work, Pedagogiek of een aanverwante richting
- Je bent in het bezit van een SKJ registratie
- Je hebt kennis van de Jeugdwet
- Je hebt ervaring in het werken met jeugdigen en hebt kennis van de sociale kaart
- Je herkent signalen van veiligheidsrisico’s en weet hierin adequaat te handelen
- Je bent communicatief vaardig en kan je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken, je Nederlands is goed
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen
- Het is een pre als je in het bezit bent van een SKJ registratie
- Bij voorkeur heb je ervaring in het werken met jeugdigen en kennis van de sociale kaart
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
